Société : cdg69 Lieu : Nièvre (Bourgogne-Franche-Comté)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Activité : Enseignement / Education / Formation Filiere : RH Lieu : Nièvre (Bourgogne-Franche-Comté)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative selon grille indiciaire Descriptif de l'emploi Placé(e) sous la responsabilité du chef du service régies bâtiments, vous aurez pour missions : Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous la responsabilité du chef du service régies bâtiments, vous aurez pour missions :
Management : - Gérer, organiser et répartir les demandes de travaux quotidiennes. - Assurer la saisie et le suivi des demandes de l’unité - Faire les chiffrages et commandes de fournitures - Faire remonter au N+1 les éléments de suivi de fonctionnement de l’unité - Assurer l’encadrement des collaborateurs de l’unité - Veiller à faire respecter l’application des mesures en matière de sécurité au travail
- Assurer le dépannage et l’entretien des installations - Rénover les installations existantes (mise en conformité) - Exécuter les travaux neufs en relation ponctuelle avec les entreprises - Participer au montage des manifestations et astreintes éventuelles - Suivre et entretenir le matériel et l’atelier - Se former aux nouvelles techniques Profils recherchés Formations et expériences requises
- Posséder un diplôme de niveau CAP/BEP en plomberie sanitaire - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Expérience souhaitée dans le domaine de la serrurerie - Avoir une expérience ou des aptitudes en management
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Investissement dans le rôle d’accompagnant - Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d’équipe et de coopération - Titulaire du Permis B - Habilitation diverse : Travail en hauteur/électricité ; B0/PEMP/AIPR
Conditions d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 30 % debout - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 02/05/2025 de préférence par mail à ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
