Société : LFB Catégorie : Stage Filiere : RH Lieu : Essonne (Île-de-France)
Mission
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?Au sein de la Direction des Rémunérations et Avantages sociaux, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :Compensation : Classification, analyse des salaires et enquête salariale :Finaliser la mise en place d’un dispositif standardisé d’analyse des salaires des différentes fonctions et à partir de nos différentes sources de benchmark.Formaliser un cadre de propositions salariales pour des candidats travaillant hors de France (impact social, fiscal, familial…)Participer à la refonte en cours de la cartographie des emploisBenefits : Benefits à l’international Analyser le rapport d’audit réalisé en 2023 sur le positionnement de nos filiales en termes de benefits et proposer des axes de travailAccompagner la mise en place de benefits dans certaines filiales du GroupeParticiper à la rédaction d’un book des différents benefits en placeQUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? Actuellement en deuxième année de Master ou MBA compensation & benefits (ou équivalent) vous possédez les compétences suivantes :Niveau d’anglais requis pour la partie benefits (principalement des échanges par écrit)Esprit d’analyse, méthodique, rigueur, bonne capacité d’adaptation, bon relationnel, goût pour le travail en équipe, bonne communication écrite et orale, respect des règles QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? Poste à pourvoir en stageDurée : 6 mois35 heures hebdomadaireStage rémunéréQUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ? Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitationRestaurant d’entrepriseCLIQUER ICI POUR POSTULER
