Société : cdg69 Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : RH Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction des ressources internes et placé(e) sous l'autorité du responsable de service (3 agents), l'agent en lien avec son binôme, participe à l’élaboration du plan de formation, assure sa mise en oeuvre, gère l’ensemble des procédures de recrutement de l’établissement et la protection sociale (effectifs moyens de 200 agents permanents et contractuels). L'agent recueillera et traitera les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service et veillera aux respects des procédures internes et règlementaires. Missions / conditions d'exercice 1/ Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation : •Participer à l’élaboration du plan de formation, en lien avec la responsable •Organiser les actions de formations collectives ou individuelles et en assurer la gestion administrative •Suivre le budget de formation •Apporter une information et un conseil aux encadrants et aux agents en matière d’évolution professionnelle
2/ Gestion de l’ensemble des procédures de recrutement : •Accompagner les services recruteurs dans la définition de leurs besoins •Assurer l’organisation de processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, déclaration auprès des organismes) •Participer aux entretiens de recrutement •Suivre la gestion des dossiers de recrutement •Prendre en charge les démarches administratives liées aux recrutements des agents contractuels de droit public et de droit privé •Assurer la gestion d’un vivier de candidatures
3/ Autres missions : •Participation à la gestion de la protection sociale (assurer la gestion administrative et le suivi des accidents du travail, gérer les visites médicales avec le médecin de prévention) •Participer à la gestion et au suivi des campagnes annuelles d’entretiens professionnels (analyser les CREP sur les sujets de formation et d’évolution de carrière) •Participer à la veille juridique Profils recherchés - Formation supérieure en ressources humaines, droit public ou équivalent souhaitée - Expériences : minimum de 2 ans, dans des fonctions similaires exigée - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement d’une collectivité - Maîtrise des outils liés au droit de la formation et aux techniques de recrutement - Maîtrise des outils bureautiques
Qualités requises : - Bonnes capacités rédactionnelles, sens de l’organisation, polyvalence - Sens du service public et du travail en équipe - Devoir de réserve, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité - Autonomie, organisation, rigueur dans la gestion administrative des dossiers - Respect des échéances, gestion des priorités - Qualités relationnelles et d’écouteCLIQUER ICI POUR POSTULER
