Société : Jean-Claude Mermet Lieu : Haute-Savoie (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
Spécialiste du transport depuis plus de 55 ans, notre structure familiale et dynamique dispose d'une flotte Euro 6 dernière génération assurant confort et sécurité à nos chauffeurs.
Forts d'une implantation stratégique, nous disposons d'un rayonnement régional et national nous permettant d'offrir à nos collaborateurs des perspectives d'évolutions.
Descriptif du poste
Société : Jean-Claude Mermet Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Transport Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Haute-Savoie (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : Indéterminée Salaire : 33000 EUR
Mission
Spécialiste du transport depuis plus de 55 ans, notre structure familiale et dynamique dispose d'une flotte Euro 6 dernière génération assurant confort et sécurité à nos chauffeurs.
Forts d'une implantation stratégique, nous disposons d'un rayonnement régional et national nous permettant d'offrir à nos collaborateurs des perspectives d'évolutions.
Le/La Responsable du Personnel est rattaché(e) rattaché à la Direction et membre du CODIR sur l’établissement de Marnaz (74) de la Société de Transport Mermet Jean Claude (120 employés). Le /La Responsable du Personnel assure le déploiement opérationnel de la politique des Ressources Humaines de la Société. Il intervient sur toutes les thématiques RH en lien avec la Direction.
Le/La Responsable du Personnel aura les missions suivantes :
* Gestion administrative du personnel
* Suivi et gestion du temps de travail, de la paie et des déclarations
* Recrutement et intégration des collaborateurs
* Gestion du plan de formation
* Accompagnement de la Direction auprès des instances représentatives du personnel
* Communication interne
* Veille sur l’actualité sociale et Conseil RH
Profil recherché
Le/La Responsable du Personnel est rattaché(e) à l’établissement de Marnaz (74) de la Société de Transport Mermet Jean Claude (120 employés).
Le /La Responsable du Personnel assure le déploiement opérationnel de la politique des Ressources Humaines de la Société. Il intervient sur toutes les thématiques RH en lien avec la Direction.
Il/Elle disposera des compétences et aptitudes suivantes :
* Maitriser le droit du travail et la législation sociale
* Maitriser les outils informatiques de la bureautique et le logiciel de paie SILAE
* Une bonne connaissance de la législation et des outils de gestion spécifiques au transport de marchandises serait appréciée
* Organisation et rigueur – entreprise certifiée Iso 9001-
