Société : BTP CFA Auvergne - Rhône-Alpes Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : BTP CFA Auvergne - Rhône-Alpes Catégorie : Intérim Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : CDD
Mission
Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.
Forte de 600 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 8000 apprentis sur une très large palette de métiers.
Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.
Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.
Avantages :
* Mutuelle
* Chèques cadeaux
Au sein de BTP CFA DARDILLY et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, vous aurez pour missions :
-Contrôle des appels :
- Vérifier la validation des appels par les formateurs à chaque heure
- Vérifier la conformité et la cohérence des appels
Gestion de l’absentéisme des apprentis :
- Information aux familles et employeurs
- Suivis individuels
- Suivi d’indicateurs en concertation avec l’adjointe à l’accompagnement socio-éducatif
- Reporting hebdomadaire
Gestion des exclusions de cours :
- Pris en charge de l‘apprenti(e)
- Information aux familles et employeurs
- Suivi d’indicateurs en concertation avec l’adjointe à l’accompagnement socio-éducatif
- Reporting hebdomadaire
Suivi restauration :
- Transmission états de présence au service restauration
- Contrôle et suivi de l’assiduité au service de restauration en fonction de la qualité de l’apprenti(e)
- Suivi et relance des impayés
- Suivi d’indicateurs en concertation avec l’adjointe à l’accompagnement socio-éducatif
- Reporting hebdomadaire
Profil recherché
Modalités :
· Niveau de formation exigé : Être titulaire d’un diplôme de niveau IV - Bac Pro secrétariat
· CDD - Temps plein
· Septembre 2025 - Juillet 2026
· Rémunération entre 23k et 24k euros sur 12,8 mois
Compétences requises :
- Maitrise de l’outil informatiques
- Bonnes capacités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation
- Sens de l’écoute et de la communicationCLIQUER ICI POUR POSTULER
