Société : ANCHOR LIVING APARTMENT Lieu : Paris (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
SOHOMA, groupe hôtelier créé il y a plus de 40 ans par Jean Solanet (fondateur du Groupe Envergure), gère aujourd’hui 85 hôtels en France et en Belgique (7 700 chambres, 1 700 collaborateurs) pour le compte d’investisseurs. Fort de son expertise et de ses équipes spécialisées (gestion, commercial, marketing, RH, technique, etc.), le groupe défend des valeurs fortes : esprit d’équipe, performance et créativité.
En 2026, Sohoma lance son nouveau concept d’appart’hôtels : Anchor Living Apartment.
À mi-chemin entre l’appartement et l’hôtel, Anchor propose des lieux uniques, design et ancrés localement, alliant confort, autonomie et services premium.
Les premiers sites ouvriront à Florence, Paris, Cannes et Marseille, avec une ambition de 6 ouvertures par an en France et en Europe (Espagne, Portugal, Italie, Côte d’Azur, grandes métropoles). Chaque résidence comptera entre 14 et 50 appartements, destinés aussi bien aux longs séjours (relocation, consultants, diplomates) qu’aux courts séjours (familles, loisirs).
Les équipes Anchor évolueront avec l’agilité d’une startup et la force d’un groupe établi, tout en participant à écrire l’avenir de ce nouveau projet (opérations, process, équipes).
Descriptif du poste
Société : ANCHOR LIVING APARTMENT Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Biens d'équipement de la maison Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : Indéterminée
Mission
Et si tu participais à la création d’une marque européenne d’appart’hôtels ?
Nous lançons la nouvelle marque Anchor, à la croisée de l’hospitalité, du design et de l’ancrage local.
Chaque lieu est pensé comme une parenthèse inspirante, conçue par les meilleurs architectes et décorateurs, dans des emplacements de choix.
Avec un objectif de 6 ouvertures par an, nous avons besoin de structurer l’équipe et les process.
Nous opérons avec l’agilité d’une startup et la puissance d’un groupe établi et nous recherchons un/une Sales Manager pour accompagner notre développement.
Les premières ouvertures sont à Florence, Cannes et Paris.
Le/la Sales Manager est responsable de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de plusieurs résidences hôtelières situées en France et en Italie.
Il/elle pilote la stratégie de conquête, développe les comptes stratégiques et structure l’organisation commerciale de la marque, tout en accompagnant les équipes locales lors des phases d’ouverture et de montée en puissance des établissements.
Le poste combine développement business, pilotage stratégique et accompagnement opérationnel des hôtels.
* Définir et piloter la stratégie commerciale globale de la marque Anchor avec la direction et le revenu management
* Construire et piloter les plans d’actions commerciaux pour chaque résidence et s’assurer du ROI de chaque action
* Identifier les opportunités de développement par segment (corporate, loisirs, groupes, entertainment, sport).
* Développer des comptes stratégiques nationaux et internationaux
* Piloter et négocier les RFP et les négociations corporate multi-résidences
* Mettre en place des partenariats et fidéliser les clients
* Analyser la productivité des comptes et la performance par segment
* Mettre en place des tableaux de bord commerciaux et reportings réguliers
* Ajuster la stratégie commerciale en fonction des résultats et de l’évolution du marché
* Accompagner les managers des résidences dans le développement de leur marché local
* Déployer des stratégies commerciales spécifiques pour les ouvertures d’établissements
* Contribuer activement à la notoriété et au positionnement de la marque Anchor sur ses marchés
* Participer à la stratégie de distribution et de visibilité
* Assurer une veille concurrentielle sur les tendances du marché
* Travailler en étroite collaboration avec les différents départements : direction, RM, marketing, opérations.
Profil recherché
* Bac +3 à +5 commercial
• Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial dans l’hospitalité
• Expérience dans un rôle multi-établissements fortement apprécié
• Expérience dans l’ouverture d’établissements ou le lancement de concept est un plus
• Excellentes compétences en négociation et développement de comptes stratégiques
• Capacité à travailler de manière autonome
• Forte orientation résultats et capacité à atteindre et développer les objectifs
• Excellente communication écrite et orale
• Français et anglais courant
• Maîtrise de l’italien est un plus
• Disponibilité pour des déplacements fréquents en France et en ItalieCLIQUER ICI POUR POSTULER
