Société : IGESA Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine)
Présentation de l'entreprise
L’IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour fournir des prestations de service de qualité aux familles du ministère des Armées. Organisation aux multiples activités, l’IGESA gère :
* un réseau d’une cinquantaine de crèches,
* une trentaine de villages vacances,
* des hôtels,
* des sites de colonies de vacances,
* deux maisons d’accueil pour enfants,
* un réseau de maisons Athos pour l’accueil des blessés de guerre,
* et un lycée professionnel.
Ces structures variées offrent de nombreuses opportunités de carrière, tant dans les métiers opérationnels que dans les fonctions supports, en contrat permanent ou saisonnier. Nous proposons également un large choix de formations initiales et continues afin de développer les compétences de nos collaborateurs.
IGESA poursuit en permanence le développement de ses services et recrute activement, que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté.
L’IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour fournir des prestations de service de qualité aux familles du ministère des Armées. Organisation aux multiples activités, l’IGESA gère :
* un réseau d’une cinquantaine de crèches,
* une trentaine de villages vacances,
* des hôtels,
* des sites de colonies de vacances,
* deux maisons d’accueil pour enfants,
* un réseau de maisons Athos pour l’accueil des blessés de guerre,
* et un lycée professionnel.
Ces structures variées offrent de nombreuses opportunités de carrière, tant dans les métiers opérationnels que dans les fonctions supports, en contrat permanent ou saisonnier. Nous proposons également un large choix de formations initiales et continues afin de développer les compétences de nos collaborateurs.
IGESA poursuit en permanence le développement de ses services et recrute activement, que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté.
Localisation : CAMBES (33)
Contrat : CDD 12 mois pouvant évoluer vers un CDI.
Statut : CADRE
Les Maisons Athos mettent en œuvre un programme de réhabilitation psychosociale destiné aux militaires et anciens militaires blessés psychiques.
Dans le cadre de l’expérimentation des équipes mobiles Athos, le case manager développe une capacité de coordination territoriale permettant de renforcer la continuité des parcours de réhabilitation.
Le case manager coordonne les ressources existantes afin de faciliter la réalisation du projet personnalisé de rétablissement.
Il exerce ses missions sous l’autorité du directeur de la Maison Athos et travaille en étroite collaboration avec le directeur adjoint, les accompagnateurs et les partenaires du territoire.
Le case manager contribue au développement des équipes mobiles Athos.
À ce titre, il est notamment chargé de :
Coordination des parcours
* Évaluer les besoins des militaires blessés (membres).
* Élaborer, avec le membre et l’accompagnateur référent, un plan d’accompagnement.
* Organiser l’articulation des différents acteurs mobilisés autour du parcours.
* Assurer le suivi et l’évaluation des accompagnements mis en œuvre.
Développement territorial
* Identifier les ressources sanitaires, sociales, médico-sociales, associatives et institutionnelles du territoire.
* Construire et actualiser la cartographie des ressources territoriales.
* Participer aux actions de sensibilisation et de présentation du dispositif auprès des partenaires.
Accès au dispositif Athos
* Participer au repérage des militaires blessés psychiques susceptibles de bénéficier d’un parcours d’équipe mobile Athos.
* Contribuer à faciliter l’accès au dispositif.
Amélioration continue
* Participer au suivi de l’expérimentation nationale.
* Produire les indicateurs d’activité.
* Contribuer aux retours d’expérience.
* Participer aux groupes de travail nationaux.
* Proposer des évolutions des pratiques et des organisations.
Profil recherché
Savoir Etre
* Curiosité intellectuelle.
* Capacité d’analyse de situations complexes.
* Capacité à construire des coopérations entre institutions.
* Aptitude à développer un réseau partenarial.
* Sens de l’organisation et de la coordination.
* Qualités relationnelles reconnues.
* Écoute active.
* Autonomie dans l’organisation du travail.
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
* Esprit d’initiative.
* Rigueur méthodologique.
* Capacité rédactionnelle.
* Aptitude à animer des réunions.
* Discrétion professionnelle.
Compétences attendues
* Connaissance de la réhabilitation psychosociale.
* Connaissance des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
* Maîtrise des techniques de coordination de parcours.
* Capacité à conduire une évaluation globale d’une situation.
* Conduite de projets.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Permis B indispensable.
Diplômes souhaités
Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme de niveau 5 minimum dans le champ sanitaire, social, médico-social ou psychologique.
* Diplôme d’État d’assistant de service social complété par une expérience significative ;
* Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’infirmier complété par une expérience en coordination de parcours ;
* Toute qualification équivalente en lien avec les missions.
* CAFERUIS ;
* Master Intervention sociale ;
* Master Psychologie ;
* Master Santé publique.
Rémunération :
* 3027,89 € brut/mensuel
* Prime mensuelle de 133€ Brut à partir de 6 mois d'ancienneté
Nos avantages qui font la différence :
️ Chèques déjeuner mensuels
Mutuelle familiale d’entreprise
Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages
Séjours avantageux IGESA
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