EDUCATEUR(-TRICE) SPÉCIALISÉ(E) (H/F) - Maison d'enfants R d'Accueil - CDI - Temps plein
Société : ASSOCIATION RÉNOVATION Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine)
Présentation de l'entreprise
L’Association Rénovation œuvre auprès des personnes en difficulté sociale ou psychique pour favoriser inclusion et pouvoir d’agir.
Investie en protection de l’enfance, dans le champ du handicap psychique et de la santé mentale, elle intervient dans les secteurs social, médico-social et sanitaire avec l’appui d’un siège social. 850 professionnels accompagnent enfants, adolescents et adultes au sein de 21 établissements implantés en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et en Charente-Maritime.
Soutenir, accompagner et soigner au quotidien, au plus près des besoins.
Rejoignez nos équipes pour mettre vos compétences et votre engagement au service de l’humain.
Plus d'informations
Descriptif du poste
Société : ASSOCIATION RÉNOVATION Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine) Durée : Indéterminée Salaire : 23880 EUR
Mission
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
L’établissement R’ d’Accueil (65 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l’ASE. L’établissement est composé de 5 services d’hébergement.
La Maison d’Enfants accueille et accompagne 6 jeunes de 12 à 15 ans bénéficiant de mesures de placement ASE. L’équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux, d’une psychologue, d’une infirmière, de veilleurs de nuit.
AVANTAGES
* Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
* « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
* Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
* Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
* Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
* Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
* Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
* Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
* Statut non cadre selon la CCN 66
* Salaire selon ancienneté
* Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut/mois pour un temps plein)
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
* Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
* Travail d’équipe / analyse des pratiques
* Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
* Formation continue et participation à des colloques encouragées
* Organisme de formation certifié Qualiopi interne
* Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
* Travail en semaine et week-end avec horaires d’internat
* Voiture de service pour les trajets professionnels
* Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
* Transports en commun à proximité
Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Formation
Sous la responsabilité de la cheffe de service, les missions à assurer sont les suivantes :
o Assurer auprès des jeunes un accueil sécurisant et protecteur
o Réaliser une observation éducative
o Structurer et organiser la prise en charge quotidienne des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif…) et participer au travail de proximité avec les partenaires
o Evaluer la situation et les projets des jeunes
o Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes
o Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l’attention du Département et du Juge des enfants
o Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs
o Travailler avec les familles
Profil recherché
* Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé
* Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
* Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à :
DUFEU Sylvie, Directrice
R d’Accueil – Association Rénovation
Vous aurez un entretien avec la cheffe de service puis un entretien avec la Direction.CLIQUER ICI POUR POSTULER
