Responsable Relations Sociales et Individuelles H/F
Société : YNOV Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine)
Présentation de l'entreprise
YNOV Campus, Apprendre à réussir !
Avec ses 14 campus en France délivrant des formations réparties dans 10 formations d’excellence proposant 50 programmes de BTS, Bachelors et Mastères, Ynov Campus est le leader français des formations aux métiers du numérique.
Ynov Campus offre à toutes et tous l’opportunité de réussir dans l’enseignement supérieur. Notre investissement dans l’excellence pédagogique fondée sur l’approche par les compétences, les parcours de révélation et de réussite de nos étudiants sont des éléments de signature de nos établissements.
Les collaborateurs du groupe travaillent au quotidien pour répondre aux enjeux de demain et permettre à nos étudiants de devenir les talents que les entreprises recrutent.
Vous souhaitez participer à cette mission passionnante ? Rejoignez nos équipes !
YNOV Campus, Apprendre à réussir !
Avec ses 14 campus en France délivrant des formations réparties dans 10 formations d’excellence proposant 50 programmes de BTS, Bachelors et Mastères, Ynov Campus est le leader français des formations aux métiers du numérique.
Ynov Campus offre à toutes et tous l’opportunité de réussir dans l’enseignement supérieur. Notre investissement dans l’excellence pédagogique fondée sur l’approche par les compétences, les parcours de révélation et de réussite de nos étudiants sont des éléments de signature de nos établissements.
Les collaborateurs du groupe travaillent au quotidien pour répondre aux enjeux de demain et permettre à nos étudiants de devenir les talents que les entreprises recrutent.
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Avantages :
* Tickets restaurants
* Intéressement
* Plan d'épargne entreprise
Dans un contexte de structuration de l’équipe RH, ce poste, rattaché directement à la Direction des Ressources Humaines, vous positionne comme un véritable bras droit sur l’ensemble des sujets à enjeu juridique.
Vos missions :
Relations sociales & dialogue avec les IRP
* Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE siège, CSE d'établissement, délégués syndicaux)
* Préparer et animer les réunions des IRP : élaboration des ordres du jour, rédaction des procès-verbaux, suivi des obligations légales
* Assurer une veille active sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en droit social
* Négocier et rédiger les accords collectifs (NAO, accords thématiques, avenants conventionnels)
* Gérer les élections professionnelles (protocoles, organisation, déroulement)
Relations individuelles & contentieux
* Conseil et accompagnement des HRBP et managers sur toutes les situations individuelles sensibles (disciplinaire, rupture, inaptitude, harcèlement…)
* Rédaction de l'ensemble des actes juridiques : convocations, notifications, courriers de licenciement, mises en demeure
* Représentation de l'entreprise devant le Conseil de Prud'hommes : constitution des dossiers, plaidoiries, gestion des procédures en appel
* Gestion et suivi du portefeuille de contentieux prud'homaux en lien avec les cabinets extérieurs
* Instruction des dossiers disciplinaires de A à Z en garantissant la sécurité juridique des procédures
Structuration & projets RH
* Contribution active à la structuration de la fonction RH : harmonisation des pratiques, rédaction de procédures internes, mise en cohérence des organisations
* Formation et montée en compétences des équipes RH décentralisées sur les problématiques juridiques
* Participation à la mise en place et au suivi d'outils de pilotage social (tableaux de bord, indicateurs)
* Gestion des relations avec les organismes externes : inspection du travail, DIRECCTE, médecine du travail
Ce qui vous attend :
Un poste en contrat à durée indéterminée - statut Cadre au forfait.
Rémunération 50.000 € brut annuel + intéressement.
le poste est localisé au siège social à Mérignac (33), à deux pas de l'aéroport de Bordeaux et de la ligne A du Tramway. Déplacements ponctuels à prévoir.
une opportunité de contribuer activement à l'évolution d'une entreprise en transformation, dans un environnement dynamique.
️une carte titres restaurant (valeur de 10€ par jour travaillé), prise en charge à 50%
️les salariés peuvent également bénéficier d’activités et avantages proposés par le CSE (cours de yoga, paniers de fruits, billetterie, bons plans et moments de convivialité).
Profil recherché
Votre profil :
Titulaire d'un Master 2 en Droit social, Droit du travail ou équivalent, vous êtes Avocat(e) inscrit(e) au Barreau ou juriste en droit social avec une expérience significative en contentieux prud'homal.
Expérience et compétences techniques :
* Minimum 5 ans d'expérience en relations sociales, idéalement dans un environnement multi-sites
* Expérience en cabinet d'avocats (droit social) ou en entreprise avec pratique du prétoire fortement appréciée
* Maîtrise du droit du travail français (individuel & collectif) et de la jurisprudence prud'homale
* Solide expérience dans la gestion du dialogue social et la négociation d'accords
* Capacité à rédiger des actes juridiques rigoureux et à plaider devant les juridictions prud'homales
* Bonne connaissance des conventions collectives de l'enseignement privé (apprécié)
Savoir-être
* Sens aigu de la rigueur juridique et de la confidentialité
* Excellentes qualités relationnelles : diplomatie, écoute, pédagogie auprès de publics non juridiques
* Capacité à gérer simultanément des dossiers multiples dans un environnement en transformation
* Autonomie, réactivité et force de proposition
* Aptitude à porter des positions dans des situations conflictuelles ou sous tension
Ce qui fera la différence : sous savez combiner expertise en droit social et vision RH opérationnelle, avec une réelle capacité à jouer un rôle de conseil auprès de la Direction et des managers.
Un esprit collaboratif et une intégration naturelle dans une équipe engagée seront également appréciés.CLIQUER ICI POUR POSTULER
