Société : Les Tamisiers Lieu : Vienne (Nouvelle-Aquitaine)
Présentation de l'entreprise
Notre EHPAD accueille des personnes âgées autonomes, en perte d’autonomie ou dépendantes, dans un environnement chaleureux, sécurisé et bienveillant.
Notre équipe pluridisciplinaire accompagne chaque résident de manière personnalisée, dans le respect de son histoire, de ses habitudes de vie et de ses choix. Notre projet d’établissement repose sur la qualité de l’accompagnement, le maintien de l’autonomie, le lien social et le bien-être au quotidien.
Rejoindre notre établissement, c’est intégrer une équipe engagée et attentive, au sein de laquelle la collaboration entre les différents métiers est essentielle. Nous accordons une importance particulière à la qualité de vie au travail, à l’intégration des nouveaux professionnels et au développement des compétences.
Nous recherchons des collaborateurs partageant nos valeurs de respect, d’écoute, de bienveillance et d’engagement auprès des personnes âgées.
Descriptif du poste
Société : Les Tamisiers Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Vienne (Nouvelle-Aquitaine) Durée : Indéterminée Salaire : 36000 EUR
Mission
Notre EHPAD accueille des personnes âgées autonomes, en perte d’autonomie ou dépendantes, dans un environnement chaleureux, sécurisé et bienveillant.
Notre équipe pluridisciplinaire accompagne chaque résident de manière personnalisée, dans le respect de son histoire, de ses habitudes de vie et de ses choix. Notre projet d’établissement repose sur la qualité de l’accompagnement, le maintien de l’autonomie, le lien social et le bien-être au quotidien.
Rejoindre notre établissement, c’est intégrer une équipe engagée et attentive, au sein de laquelle la collaboration entre les différents métiers est essentielle. Nous accordons une importance particulière à la qualité de vie au travail, à l’intégration des nouveaux professionnels et au développement des compétences.
Nous recherchons des collaborateurs partageant nos valeurs de respect, d’écoute, de bienveillance et d’engagement auprès des personnes âgées.
Avantages :
* Mutuelle
* Hello CSE
1- Définition de l’organisation générale des soins dans l’EHPAD
* Participer à l’élaboration du projet de soins de l’EHPAD qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.
* Conseiller le directeur de site sur le plan médical.
* Veiller à la mise en œuvre de solutions d’identification et de prévention des risques pour la santé publique.
* Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique.
* Assurer l’encadrement médical des équipes soignantes.
* Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques en lien avec les référentiels HAS, ANESM, sociétés savantes gériatriques.
* Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins.
* Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.
* Contribuer à la professionnalisation des équipes.
* Mettre en œuvre une politique de formation et d’information des professionnels de santé exerçant dans l’EHPAD.
2- Organisation de la prise en charge médicale et paramédicale des résidents
* Promouvoir les relations avec les familles en binôme avec le/la cadre de santé :
· Réaliser les visites de préadmission avec les demandeurs et leurs familles.
· Conseiller le directeur de site pour la décision d’admission d’un résident.
· Organiser des rencontres périodiques avec les familles.
· Organiser des réunions d'information
· Participer si possible aux CVS
· Évaluer et valider l’état de dépendance (NEW AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS) des résidents.
* Assurer la prise en charge médicale :
o Prise en charge des urgences : urgences vitales, douleur, trouble du comportement, …
o Prescrire en confraternité, en cas d’absence des médecins traitants
o Evaluation Gériatrique Standardisée : Dépistage, diagnostic, identifications des fragilités gériatriques
o Prévention 1aire et 2aire (douleur, nutrition, escarres, …)
o Soins palliatifs, situation de vie, démarche de soins raisonnables
* Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les
projets de vie et de soins personnalisés.
* Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des
soins prodigués.
* S’insérer et promouvoir les relations avec la filière gériatrique identifiés du territoire et les partenaires de l’établissement :
* Utiliser et solliciter les outils d’appuis aux EHPADs disponibles sur le territoire : Services hospitaliers, CMP, Equipes mobiles, DAC, HAD, …
* Formaliser par convention les relations aux outils extérieurs de prise en charge des résidents : radiologie mobile, laboratoires, Intervention buccodentaire, etc…
* Faciliter l’intervention de professionnels paramédicaux extérieurs à l’EHPAD.
* Etablir le lien, communiquer et solliciter les autorités tutélaires (ARS).
* Organiser annuellement la Commission de Coordination Gériatrique
3- Participer, soutenir et collaborer aux travaux engagés et aux remontées d’informations à la direction médicale groupe :
* Solliciter et informer la Direction médicale groupe en cas de besoin ou événements exceptionnels sur l’établissement.
* Elaborer et transmettre son rapport d ‘ activité médicale annuel de l’établissement
* Soutenir et participer activement à la préparation des audits, évaluation et évaluations tutélaires obligatoires (PATHOS, GMP).
Profil recherché
1- Compétences techniques
* Expertise en gériatrie
* Méthodes d’évaluation de l’état de dépendance des résidents (AGGIR, PATHOS)
* Connaissance des différentes disciplines soignantes intervenant en EHPAD
* Connaissance de la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD
2- Aptitudes professionnelles
* Fort potentiel relationnel, bienveillance
* Positionnement Ethique
* Qualités d’écoute et de pédagogie
* Disponibilité
* Capacités de négociation
* Sens de l’organisationCLIQUER ICI POUR POSTULER
