Véritable bras droit du Manager de rayon, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement et la performance quotidienne du secteur. En son absence, vous savez définir les priorités, prendre des décisions et piloter l’activité avec autonomie, tout en respectant les standards de l’enseigne.
Vous êtes formé(e) dès votre arrivée et accompagné(e) pour monter en compétences. Une expérience en grande distribution, et plus particulièrement sur un rayon fruits et légumes, est un réel plus, mais la motivation et l’envie d’évoluer priment.
MANAGEMENT & ANIMATION D’ÉQUIPE
* Encadrer, organiser et animer une équipe de 7 collaborateurs
* Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux salariés
* Planifier les horaires, organiser le travail et répartir les missions
* Motiver l’équipe autour des objectifs (CA, qualité, satisfaction client)
* Évaluer les compétences, suivre les performances et identifier les besoins en formation
* Veiller au respect de la réglementation sociale, des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
GESTION & PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ
* Suivre les indicateurs clés via des tableaux de bord (chiffre d’affaires, marges, frais de personnel)
* Gérer les stocks avec rigueur : commandes, démarque, décote, contrôle qualité
* Fixer les prix dans le respect de la politique commerciale du magasin
* Analyser la concurrence (prix, implantation, tendances marché)
* Utiliser les outils informatiques de gestion pour optimiser la rentabilité
* Mettre en place les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
* Analyser les parts de marché et les performances du rayon
* Proposer et mettre en œuvre des animations commerciales, promotions et actions de fidélisation
* Être force de proposition pour dynamiser les ventes et valoriser les produits
Profil recherché
Profil recherché :
* Formation CAP/BEP ou Bac
* Expérience significative en grande distribution appréciée
* Rigueur, organisation et autonomie
* Dynamisme, sens des responsabilités et esprit d’équipe
* Bon relationnel, capacité d’écoute et goût du terrain
* Animateur(trice) et fédérateur(trice)
* Force de proposition, orienté(e) résultats
* Porte les valeurs de l’enseigne au quotidien
Conditions du poste :
* Contrat : CDI – 36h75 hebdomadaires
* Horaires tournants :
* 05h–11h
* 08h–14h
* 14h–20h
* Rotation environ une fois toutes les 3 semaines
* Travail du lundi au samedi
* Démarrage possible dès 5h du matin, avec après-midis libres selon planning
* Rémunération : 2 000 € à 2 200 € brut mensuel, selon expérience
* 13ᵉ mois
* Poste rattaché directement au Manager de rayon
* Évolution possible selon implication et motivation
Pourquoi rejoindre ce poste ?
* Un rôle central et responsabilisant
* Une vraie montée en compétences accompagnée
* Un environnement dynamique, terrain et humain
* De réelles perspectives d’évolution pour les profils investis
