DEMETER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'ingénierie et du développement commercial.
Notre client est une start-up technologique ambitieuse, en forte croissance, qui structure aujourd’hui sa fonction Tech autour de nouveaux enjeux : scalabilité, performance, IA embarquée, simplification produit, réduction de dette technique et gouvernance.
Dans ce cadre, nous recherchons un VP Engineering / Head of Engineering pour prendre le relais du CTPO actuel, piloter les pôles Engineering & Delivery, et co-construire la trajectoire tech et produit de demain aux côtés des fondateurs.
----------------------------------------
* mote-friendly
VOS MISSIONS
1. Vision & stratégie technologique
* Définir une roadmap technique robuste et scalable, en phase avec les enjeux business & produit
* Mettre en place une veille continue sur les innovations clés : IA, architectures modernes, outillage interne
* Prioriser les investissements tech (refonte, dette, structuration, etc.)
2. Delivery & management d’équipe
* Superviser l’organisation des squads et optimiser la répartition des ressources
* Garantir la rigueur des cycles de développement (qualité, coordination, priorisation)
* Structurer les rôles, renforcer les compétences et installer les bons rituels
3. Industrialisation & performance technique
* Réduire la dette technique (cartographie, arbitrages, monitoring)
* Optimiser l’infra, les performances back/front, la base de données et l’IA embarquée
* Standardiser les process qualité : CI/CD, tests, QA, monitoring
4. Gouvernance & tech produit
* Participer aux comités stratégiques et incarner la vision technique auprès des dirigeants
* Encadrer les projets clients à forte composante technique dans une logique modulaire (APIs, marque blanche, SLA)
* Être un contre-pouvoir sain et structurant vis-à-vis de la vision produit
5. Sécurité & conformité
* Veiller à la sécurité des données, à la conformité (RGPD, scalabilité IA)
* Installer une gouvernance technique claire et des outils de pilotage transparents
----------------------------------------
OBJECTIFS À 6–12 MOIS
* Déployer une stratégie de réduction de dette technique
* Stabiliser les performances clés (frontend, backend, bases, parsing IA)
* Encadrer et faire monter en compétences les leads existants
* Formaliser une offre technique claire et différenciante (SLA, APIs, modules)
* Améliorer les process de QA, tests E2E, monitoring et production
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Hard Skills
* Solide culture de l’architecture SaaS moderne (React, Node, Typescript, DB volumineuses)
* Maîtrise des environnements de scalabilité, CI/CD, tests, monitoring
* Connaissances ou intérêt pour l’IA (OpenAI, NLP, ML embarqué)
* Outils : SonarQube, Sentry, Grafana, outils de QA et de déploiement
Soft Skills
* Leadership pédagogique, capable d’amener les équipes à leur meilleur niveau
* Esprit analytique, capable de résister à la pression du court-terme business
* Communication fluide avec tous types de profils (Product, Sales, CSM, dirigeants)
* Goût pour le delivery intelligent, avec un recul stratégique affirmé
Expérience
* 4 à 6 ans min en tant que Head of Engineering, VP Engineering ou Engineering Manager
* Expérience significative en environnement SaaS B2B / scale-up
* À l’aise dans les contextes complexes (refonte, legacy, croissance rapide, transversalité)
* Capacité à rester hands-on (~15% code) sans se noyer dans l’opérationnel
