L’IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour fournir des prestations de service de qualité aux familles du ministère des Armées. Organisation aux multiples activités, l’IGESA gère :
* un réseau d’une cinquantaine de crèches,
* une trentaine de villages vacances,
* des hôtels,
* des sites de colonies de vacances,
* deux maisons d’accueil pour enfants,
* un réseau de maisons Athos pour l’accueil des blessés de guerre,
* et un lycée professionnel.
Ces structures variées offrent de nombreuses opportunités de carrière, tant dans les métiers opérationnels que dans les fonctions supports, en contrat permanent ou saisonnier. Nous proposons également un large choix de formations initiales et continues afin de développer les compétences de nos collaborateurs.
IGESA poursuit en permanence le développement de ses services et recrute activement, que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté.
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
Notre entreprise recherche actuellement un Assistant Administratif en CDI afin de rejoindre l'une de nos maison ATHOS.
Sous l’autorité de son responsable hiérarchique, l’Assistant de gestion maison ATHOS apporte un soutien technique à la gestion administrative et financière de la structure.
Toutes ses actions s’effectuent dans le cadre général de la règlementation comptable et des ressources humaines dans le respect des notes et procédures spécifiques à l’entreprise.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Assurer la fonction du secrétariat
* Reproduire des documents
* Assurer la diffusion de documents et informations
* Réaliser Accueillir physiquement et téléphoniquement
* Réceptionner, traiter et orienter des appels et messages téléphoniques
* Classer et archiver des documents
* Mettre à jour des bases de données
* Rédiger des correspondances simples, réceptionner et vérifier les informations écrites
* Assurer les liens avec différents services tel que : la poste, la banque, …….
* Prendre en compte les demandes fonctionnelles des encadrants et du personnel de soutien
2. Assurer différentes opérations administratives de gestion du personnel
* Contrôler et enregistrer les pièces justificatives et les éléments d’information nécessaires au traitement des situations (fiche de paie…)
* Réaliser les états récapitulatifs
* Réaliser le montage administratif de différents dossiers concernant les entrées, l'encours et les sorties des personnels (CPAM, Mutuel, préfecture, pôle emploi, médecine du travail…)
* Produire et éditer des actes administratifs et/ou contractuels
* Suivre l’application des actes
* Création, suivi, sortie des CDD
* Préparer les tours de permanence, astreintes diverses, calendrier des congés au contrôle du directeur adjoint
