Société : The Keepers Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Chez The Keepers on développe et commercialise des automates connectés pour les centres commerciaux.
On fait les consignes pour casques moto, des stations de recharge de téléphone et des distributeurs de gel hydroalcoolique Merci Handy.
On est une jeune startup de 18 aventurier(e)s !
Plus d’infos sur http://thekeepers.fr/
Descriptif du poste
Société : The Keepers Catégorie : Stage Activité : Services aux entreprises Filiere : Assurance Metier : Webmaster / Chef de publication Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France) Durée : Stage
Mission
Retrouvez l’offre complète consultable sur ce lien : ️tkurl.fr/StageElec
️INFORMATIONS IMPORTANTES :
* Démarrage dès septembre 2025
* Bureaux à Clichy (92)
* Rémunération selon profil - 100% du pass Navigo - 100€/mois de subvention repas Foodles
QUI SOMMES-NOUS ?
The Keepers conçoit et développe des bornes connectées qu’on installe aux 4 coins de l’Europe et qui sont utilisées par des millions de personnes chaque année.
Du design à l'industrialisation jusqu’au pilotage des services au quotidien, nous gérons tout de A à Z.
Suite à une prise de conscience collective et un premier bilan carbone, The Keepers devient quelques années plus tard entreprise à mission avec pour ambition de devenir un acteur majeur du réemploi en France, grâce à notre Collector : LA borne de collecte d’emballages réemployables à destination de la grande distribution.
CHEZ THE KEEPERS IL Y A :
* De la flexibilité pour se sentir à l’aise.
* Moustache, notre mascotte (un petit chien).
* Une session hebdo avec un coach sportif pour les plus motivé(e)s.
* Plein d'évènements et d’activités pour se retrouver…
* “Le Block” et la “Brick” , nos bureaux de ouf
C’est pas pour rien qu’on fait partie des “ 50 startups où postuler”
et qu’on a reçu le label Happy at Work avec un score d’engagement de 94,2/100 ️
Notre promesse : Te mettre dans les meilleures conditions pour que tu réussisses tes missions, que tu t'épanouisses et trouves du sens dans ce que tu fais !
Encadré·e par le CTO et en lien direct avec l’équipe production, tu interviendras sur des sujets très concrets, au croisement de l’ingénierie, de la production et du terrain :
* Fiabilisation des cartes électroniques
* Analyse des défauts, qualification, amélioration continue.
* Support à la production
* Accompagnement sur les phases de test et debug des machines.
* Refonte du câblage interne
* Optimisation des schémas et des pratiques de câblage.
* Évolution de firmware embarqué
* Petits développements et corrections sur les firmwares existants.
* Sourcing de composants
* Recherches techniques sur caméras, capteurs, connectique, etc.
* Diagnostic produit
* Participation à l’analyse d’incidents terrain ou sur bancs internes.
Profil recherché
POURQUOI ON SOUHAITE RECRUTER ?
Dans le cadre de la fiabilisation de notre gamme actuelle (Collector) et des premières briques R&D de notre future génération (Collector 2027), nous cherchons un·e stagiaire ingénieur·e électronique en fin d’étude, rigoureux·se et autonome.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Essentielles : Compétences sans lesquelles tu ne peux pas postuler :
* Formation Bac+4/5 en électronique, mécatronique ou équivalent
* Bases solides en électronique numérique et analogique
* À l’aise avec les outils de mesure (oscillo, multimètre…)
* Connaissances de base en firmware
* Autonomie, rigueur, esprit d’analyse
Secondaires : compétences importantes, elles peuvent cependant être apprises lors de la prise de poste :
* intérêt pour l’industrialisation
* intérêt pour la doc technique claire
* intérêt pour l’environnement Linux embarqué
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT :
Voici les différentes étapes du recrutement chez The Keepers. Les 3 étapes sont généralement réalisées en moins de 2 - 3 semaines :
1. Premier échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance. L’objectif est de voir si l’offre correspond bien à ton profil et inversement.
2. Échange sur ton parcours et la mission proposée. On va tester tes capacités sur le poste. Mise en situation ou exercice rapide. L’objectif est d’observer ta manière de faire.
3. Échange avec les cofondateurs que tu n'as pas rencontrés. L’objectif est de voir que ton état d’esprit correspond bien à celui de l’équipe.
