Société : CNP Assurances Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
CNP Assurances est l'acteur de référence de l'assurance de personnes en France, en Europe et au Brésil grâce à un modèle partenarial unique et innovant. Travailler chez CNP Assurances, c'est rejoindre un environnement dynamique et international au sein d'un groupe leader de l'assurance en France. C'est aussi développer un parcours professionnel dans un cadre stimulant, quel que soit votre métier. Sa mission : assurer un monde plus ouvert, sans exclusive et humainement. Une vision alternative et inclusive de l'assurance, qui place l'individu, client comme collaborateur, au coeur des préoccupations de l'entreprise. Une entreprise à taille humaine : une grande variété de métiers mais un processus de développement et d'accès à la hiérarchie rapide.
Un groupe financier international : nous comptons plus de 5 300 collaborateurs dans le monde.
Un assureur différent par son modèle économique multi-partenarial.
Un groupe durable : notre solidarité financière nous permet d'investir dans des projets responsables et engagés.
Une entreprise pilier du pôle financier public piloté par la Caisse des Dépôts et dont elle partage les mêmes valeurs : développement économique, écologique, numérique et « mieux vivre ensemble ».
Vous intégrez le Pôle des Activités et Relations Stratégiques avec le Groupe la Banque Postale, au sein de la Business Unit Partenariat LBP dans le service Pilotage et Coordination.
Vous intervenez sur les missions suivantes :
Réaliser les contrôles, traiter les alertes et tout ou partie des déclarations en matière de lutte contre la fraude (LCF), lutte contre la corruption (LAC), lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) et de respect des sanctions économiques et financières, en conformité avec les procédures internes et la réglementation applicable.
Veiller à l'application des règles et réglementations relatives à la lutte contre la fraude (LCF) , la lutte contre la corruption (LAC), la LCB-FT et le respect des sanctions économiques et financières avec les préconisations adéquates.
Réaliser les investigations nécessaires (recherche d'informations, de documents etc.) et alerter sur les situations spécifiques le cas échéant.
Evaluer et actualiser le niveau de risque d'un client et définir les mesures à prendre.
Emettre des avis de conformité sur des clients ou des opérations présentant des profils de risques et de complexité variés.
Réaliser le suivi du portefeuille d'alertes confié et le reporting nécessaire.
Diffuser la culture et les bonnes pratiques en matière de LCB-FT, sanctions économiques et financières, LCF, LAC au sein des autres services de l'entreprise.
Interagir avec les différentes Directions de l'entreprise en particulier les membres des filières sécurité financière et conformité ainsi que les partenaires : consignes de traitement, sollicitations, conseil au traitement d'alerte, définition de plan d'actions.
Contribuer à l'amélioration des procédures et processus du domaine d'intervention et au déploiement de solutions digitales visant à développer l'efficience opérationnelle.
Animer des réunions de travail ou des ateliers au sein de la filière ou dans le cadre de projet.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
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Profil recherché
Vous préparez une licence en Banque & Assurance.
Afin de mener à bien vos missions, vous êtes doté(e) des compétences et qualités suivantes :
- Intègre facilement les nouveaux outils, méthodes, procédures et idées dans ses pratiques professionnelles.
- Adapte rapidement son comportement et ses méthodes de travail aux exigences des situations nouvelles.
- Est curieux/se cherche des informations vers des sources qui peuvent contredire ses propres opinions et a priori.
- Ose challenger/remettre en cause les situations et demander des précisions afin de mieux comprendre la question ou le problème traité.
- Apprend volontiers de ses erreurs et les voit comme des occasions de croître.
- Réalise ses activités courantes, sans attendre des consignes ou des informations complémentaires de la part de son manager.
- Se concerte/s'implique avec les collègues en échangeant (partageant) des informations, savoir-faire ou idées pour traiter des situations de travail.
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