gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, l’action de gaea21 est une mise en œuvre et une application de l’Agenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme d’insertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux d’insertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.
Descriptif du poste
Société : gaea21 Catégorie : Stage Activité : Etudes / Conseil Filiere : Etudes, Recherche, Projet Durée : 36 mois
Mission
Référence: RHPCCoK05
Vous êtes Coach en début d’activité ou certifié, et avez à cūur d’aider des collaborateur.trice.s
à valoriser leurs compétences pour leur permettre de trouver un emploi ? Vous désirez
développer votre portefeuille, le département RH de gaea21 vous offre la possibilité
d’accompagner des collaborateur.trice.s grâce à une activité concrète auprès de plus de 300
personnes, via des méthodes et outils de travail professionnalisants, pour vous permettre de
réaliser votre mission, de gagner en expérience et en compétences complémentaires et ainsi de
vous créer une base de clientèle potentiel.
Pour notre Pôle Coaching, nous recherchons un.e
Job Coach (H/F)
Après une période de post-formation sur nos outils de travail :
Vous aurez pour mission : D’accompagner à la gestion de carrière les collaborateur.trice.s de
la structure
⻏ Analyser les besoins CV et LM : Identification et mise en ūuvre de plan de
développement des compétences, analyse des compétences, évaluation des besoins,
réalisation des bilans de compétences, accompagnement dans le cadre de la réalisation
de projet professionnel.
⻏ Appliquer les techniques de recherche active d’emploi : Maintien d’une veille sur les
techniques de recherche, conseil sur l'ensemble du processus, aide à la restructuration,
création et rédaction de CV ou de lettre de motivation (classique, visuel ou innovant),
adaptation du CV ou de la LM à la cible, formation et initiation au réseautage
professionnel.
⻏ Préparer aux entretiens de recrutement : Initiation et formation aux techniques
comportementales et de communication, préparation au pitch de présentation, aux
techniques de présentation (présentiel ou à distance) et aux règles d'entreprises.
⻏ Collaborer avec différents pôles RH : Échange et suivi avec le Pôle Formation sur les
besoins en formation, le Pôle Projet sur le suivi des projets et les compétences des
collaborateur.trice.s et le Pôle Référent pour l’évaluation et le suivi des compétences.
⻏ Élaborer et dispenser des ateliers thématiques : Création et animation d’ateliers
d'affirmation de soi, confiance en soi, projection de l’image de soi, communication
verbale et non verbale, pitch commercial, vidéos de présentation, langage corporel,
diction.
Profil recherché
Votre profil pour avancer ensemble :
⻏ Formation dans le domaine du Coaching, des Ressources Humaines, gestion des
administrations, sciences humaines ou sociales ou écoles de commerce
⻏ Maîtrise des outils de bureautique, une expérience sur les Workspace de Google est
un plus : Google Drive, Google sheet et Google doc
⻏ Bon sens de l’écoute et d’analyse, persuasif et diplomate, aimant le travail en équipe
⻏ Bonne communication écrite et orale (français B2/C1 minimum)
⻏ Aisance en télétravail
Modalités du poste :
⻏ Début du stage ou mission : immédiatement ou à convenir
⻏ Durée du stage ou mission : 3 mois minimum à temps plein ou à temps partiel
⻏ Travail à distance (télétravail)
⻏ Mini contrat de collaboration
⻏ Horaires à définir ; min. 2 réunions hebdomadaires (via skype) obligatoires
⻏ La mission n’est pas rémunéré mais nous vous donnons accès à un portefeuille de plus
de 300 personnes par année avec une possibilité de suivi en coaching personnel
Nous vous offrons :
gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:
⻏ Bilan, identification de compétences
⻏ Mise en place d’un plan de carrière et accompagnement de carrière
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun.e
d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de
carrière.
Nous vous offrons également:
⻏ Une formation appliquée en gestion de projets et management durable si vous le
souhaitez (vous êtes formé.e sur l’utilisation de la suite Google et renforcement de
l’utilisation des tableurs excel/Google Sheet et gantt)
⻏ Un poste à responsabilité avec une large autonomie
⻏ Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire
⻏ La mesure et la réduction de votre empreinte écologique grâce à votre participation au
staff sustainability program
Comment postuler
Vous êtes à la recherche d’une expérience professionnalisante dans le domaine du coaching ?
Vous vous sentez concerné.e par le développement durable et vous avez envie de gérer des
projets de manière autonome, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de
motivation (exclusivement par courrier électronique) à l’adresse suivante : hr(@)gaea21.org en
mentionnant la référence de l’annonce RHPCCoK05.
Afin de mieux connaître notre association, ou pour consulter nos autres offres, vous avez la
possibilité de vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.orgCLIQUER ICI POUR POSTULER
