Architecte DevOps H/F

Société : Size Up Consulting
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)

Descriptif du poste

Société : Size Up Consulting
Catégorie : Stage
Filiere : Etudes, Recherche, Projet
Metier : Urbanisme,Architecture
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)

Mission

Description du poste

Nous recherchons un Architecte DevOps H/F expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique pour travailler en collaboration avec l’équipe de notre client afin de renforcer leur infrastructure existante. Votre rôle sera crucial pour garantir la fluidité des opérations et l'intégration des nouvelles technologies.

Votre rôle :

Renforcer l'infrastructure actuelle en collaborant avec les ingénieurs systèmes.
Assurer l’intégration, la maintenance et l'évolution des outils DevOp.
Contribuer à l’automatisation de l’usine de build (CI/CD).
Collaborer avec l'équipe de développement pour améliorer les solutions .NET.

Qualifications

Profil recherché :

Expérience confirmée en DevOps et en automatisation des processus.
Vous avez entre 6 et 8 ans d'expérience en tant qu'Architecte DevOps ou expérience similaire.
Bonne maîtrise de Jenkins, Ansible, Artifactory, ELK, Prometheus, Grafana, Dynatrace, Python, Linux, Bitbucket, GIT.
Expérience en développement .NET, idéalement en C#.
Compétences en résolution de problèmes et en gestion de projets techniques complexes.
Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Esprit d’équipe, rigueur et autonomie
Liste non exhaustive

Informations supplémentaires

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution.
Réalisation de tests Codingame
Un entretien RH via teams ou en présentiel
Un entretien avec l’un de nos business managers, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure Size Up Consulting !

Ce que nous offrons :

La possibilité de travailler chez un leader du marché
Un groupe rentable et en croissance permanente
Une équipe soudée, engagée et conquérante
Prise en charge à 60% des tickets restaurant par l’employeur
Pourcentage de prise en charge de la Mutuelle d’entreprise par l’employeur supérieur au minimum légal
Prime de cooptation / parrainage : 1000€ à la fin de la période d’essai pour un CDI
Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit, évènements collaborateurs,…)
Regroupement de collaborateurs autour d’activités sportives
Un prime de participation (montant en fonction des résultats de l'entreprise)

Si cet environnement vous intéresse, n’hésitez plus ! postulez et rejoignez nous

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