Quel sera votre rôle
dans la #TeamDeloitte ?Vous intégrez la direction Talents, dans le pôle Contrôle de gestion sociale, SIRH et Rémunérations au sein de l’équipe Contrôle de gestion sociale qui compte 9 personnes. Vos interlocuteurs seront les Associés, les responsables de pôle et la Direction générale.
Vos missions sont :
Vous participez activement à la mise en œuvre, au suivi et au contrôle du processus budgétaire de la masse salariale
Vous garantissez la qualité et la fiabilité de la donnée sociale sur votre périmètre
Vous aurez en charge de l’élaboration des budgets de masse salariale : modélisez la masse salariale, analysez les résultats obtenus, expliquez les écarts, réalisez les états de synthèse et les présentez
Vous mesurez les impacts financiers des politiques et décisions RH et alertez sur les éventuels écarts de masse salariale
Vous participez également à de nombreux projets transverses tels que :
Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).
Et si c’était vous ?
Vous disposez d’au moins 3 années d’expérience en tant que Contrôleur de gestion sociale, Contrôle de Gestion masse salariale ou Conseil en RH (en lien avec l’analyse financière de la masse salariale)
Vous maîtrisez les outils de bureautique et avez idéalement de bonnes connaissances en macro, VBA, outil BI
Vous faites preuve d’esprit logique et de capacités d’analyse très développées
Vous êtes proactif, soucieux du détail, orienté satisfaction client, et avez le sens de la confidentialité
Vous faites avez une aisance relationnelle et le sens du collectif
La connaissance de SAP ou ANAPLAN serait appréciée
Le poste est basé à La Défense.
