Société : Adsearch Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : Finance d'entreprise compta / gestion Lieu : Paris (Île-de-France)
Mission
Le job
En Bref : Paris 15e – CDI – Collaborateurptable junior (F/H) – 35k – Cabinet d’expertiseptable – Autonomie – Cabinet à taille humaine Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous apagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Jeanne Laboulais, notre consultant spécialiste en Audit et expertiseptable recrute pour l'un de ses clients, un Collaborateurptable junior (F/H) à Paris 15.
Vos missions : Au sein du cabinet annexe, et rattaché à l’associé dirigeant du cabinet et en étroite collaboration avec un collaborateur confirmé, vous avez pour missions : - Un peu de saisie mais les dossiers de travail sont majoritairement dématérialisés - Déclaration de TVA et révision des dossiers - Etablissement des bilans idéalement, possible évolution a terme sur l’établissement des liasses fiscales.
Votre Profil : - Vous êtes diplômé deptabilité et justifiez d’environ 2 années d’expérience en cabinet, intervenant sur divers dossiers variés. - Vous avez une appétence pour la dématérialisation et le travail en équipe - La gestion du logiciel ACD est un plus
Ce qu’on vous propose : - Une évolution possible relativement rapidement en fonction votre investissement - Cabinet digitalisé et proche de ses collaborateurs - Cabinet à taille humaine
Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Jeanne Laboulais pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 : Rencontre avec un des associés du cabinet Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but. Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Jeanne Laboulais !
Le profil
Votre Profil : - Vous êtes diplômé deptabilité et justifiez d’environ 2 années d’expérience en cabinet, intervenant sur divers dossiers variés. - Vous avez une appétence pour la dématérialisation et le travail en équipe - La gestion du logiciel ACD est un plus
Ce qu’on vous propose : - Une évolution possible relativement rapidement en fonction votre investissement - Cabinet digitalisé et proche de ses collaborateurs - Cabinet à taille humaine
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Jeanne Laboulais pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 : Rencontre avec un des associés du cabinet Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.
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