CHARGE(E) D'ENTRETEIN ET DE SURVEILLANCE AU SEIN DES GROUPES SCOLAIRES

Société : cdg69
Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)

Descriptif du poste

Société : cdg69
Catégorie : Stage
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)

Mission

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative selon la grille indiciaire fonction publique territoriale Descriptif de l'emploi CADRE D'EMPLOI

Cadre d'emploi : Adjoint(e) techniques
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la catégorie C
Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel
Formation : CAP hygiène des locaux ou diplôme de niveau V ou expérience de terrain
Expérience : Intermédiaire ou expert
Temps de travail : 37h00 temps de travail annualisé
Lieu de travail : Groupes scolaires
Positionnement : Rattaché directement au référent du groupe scolaire Missions / conditions d'exercice MISSIONS DU POSTE

Pour des groupes scolaires toujours propres, sûrs et accueillants, chaque détail compte : de l'entretien rigoureux des locaux à la participation active à la vie périscolaire.

Missions principales : Vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement de l'école, garant(e) d'un environnement sain, sécurisé et bienveillant pour les enfants.

* Entretenir les circulations, servitudes et salles de classe en fonction du planning
* Trier et évacuer les déchets courants
* Contrôler et maintenir l'état de propreté des locaux en suivant le plan d'hygiène
* Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel d'entretien mis à disposition.
* Optimiser l'utilisation des produits d'entretien
* Établir avec son responsable la liste des produits d'entretien à commander
* Alerter sur les travaux à faire dans l'établissement
* Participer à la surveillance et à l'organisation des temps périscolaires (gestion PAI, soigner enfant blessé, ...)
* Surveillance des enfants sur le temps méridien et contribution à leur éveil gustatif.
* Gestion du linge (lavettes, rasants, ...) Profils recherchés COMPÉTENCES

Compétences techniques :
* Connaissance des produits / techniques de nettoyage
* Stockage des produits,
* Manipulation des produits,
* Utilisation de l'IMOP (brosse lavante et aspirante)
* Utilisation du chariot de ménage,
* Gestes et postures professionnels,
* Gestion du stock de produits de nettoyage.

Compétences relationnelles :

* Sens du service public et du travail en équipe
* Rigueur, méthode, organisation
* Motivation, discrétion, ponctualité
* Respect du planning
* Obligation de réserve

PRIMES ET AVANTAGES

Primes annuelles et CIA (Complément Indemnitaire Annuel) :

* Prime fixe de 609,80 € à temps complet pour une présence du 1er janvier au 31 décembre
* Prime modulable de 457,35 € pour une présence du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences)
* Total des primes annuelles : 1 067,15 €

* CIA calculé selon votre TIB, soumis à entretien professionnel et aux absences (TIB au 1er juin N - 1 067,15 €)
* Soit un 13ème mois maximum basé sur votre TIB

Les avantages sociaux :

* Chèques déjeuner : d'une valeur de 8 € dont 60% pris en charge par l'employeur (soit 3,20 € à votre charge sur 11 mois)
* Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l'employeur de 10€/mois par contrat
* Amicale du personnel : adhésion de 24 €/an, vous donnant également accès aux prestations du CNAS
* Transport en commun : 75% de votre abonnement pris en charge
* Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements responsables sous conditions

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