Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Agent social Agent social principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 17h50 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la Présidente du Centre Communal d'Action Sociale de Québriac, le coordinateur est chargé de la mise en œuvre du projet social de l'habitat inclusif. Il permet l'accueil de personnes âgées et/ou de personnes en situation de handicap. Il contribue ainsi à la qualité de vie des habitants du Village du Courtil Noë et met en œuvre les conditions afin de favoriser à la fois la vie autonome et la participation sociale au sien du lieu de vie ouvert sur l'extérieur. Missions / conditions d'exercice - Assurer une permanence et un accueil physique auprès du public du Village - Favoriser l'autonomie de vie sociale des locataires (temps individuels) - Contribuer à l'organisation d'activités d'animations sociales, culturelles et de loisirs (temps collectifs) - Participer à la mise en œuvre d'actions de prévention individuelle ou collective Profils recherchés - Goût prononcé pour les relations humaines - Ouverture d'esprit, sens des initiatives - Etre communiquant, avoir l'esprit facilitant, capacités d'écoute et empathie - Capacités à établir des relations de confiance - Capacités au travail d'équipe, en ayant une bonne autonomie personnelle - Capacités d'intervention, d'évaluation et de réflexion et d'adaptation - Solide expérience auprès des personnes âgées et témoignant d'une grande motivation pour ce métier - Personne diplômée mais ouvert à un profil qui a une vraie vocation et de l'expérienceCLIQUER ICI POUR POSTULER
