Société : SOLIHA Lieu : Indre-et-Loire (Centre-Val de Loire)
Descriptif du poste
Société : SOLIHA Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Indre-et-Loire (Centre-Val de Loire)
Mission
À propos
SOLIHA AIS Centre Val de Loire
Membre du réseau associatif national SOLIHA -Solidaire pour l’Habitat-, SOLIHA AIS Centre Val de Loire contribue au développement du parc locatif social privé sur 6 départements de la région Centre Val de Loire. Le siège social est situé à Orléans.
Elle recrute son (sa) prospecteur(trice) / coordinateur(trice) dans le Loir et Cher, qui, sous l’autorité du directeur et de la Présidente de l’Association assurera les missions suivantes :
Missions demandées
Assurer la prospection et mobiliser des logements pour développer le parc dans le cadre de la gestion pour le compte de tiers.
Loger et accompagner le locataire durant toute la durée du bail et dans les démarches administratives liées à la location.
Informer les propriétaires bailleurs du fonctionnement de l’AIS et des avantages qu’elle propose.
Représenter l’AIS, négocier et développer les relations avec les partenaires (organismes sociaux, Associations, les services de l’Etat et les collectivités territoriales).
Assurer et coordonner la mission Gestion Locative adaptée du parc de logement auprès des propriétaires et des locataires.
Intervenir en tant que médiateur social dans le logement si besoin
Informer les publics sur les problématiques et droits liés au logement, au vivre-ensemble, à la santé-sécurité dans le logement.
Profil recherché
Professionnel de l’immobilier à vocation sociale ou profession sociale avec expérience dans l’accompagnement dans le logement.
Connaissances dans les domaines de l’urbanisme, des politiques du logement et du développement social local.
Qualités requises
•Maîtrise des dispositifs et aides sociales dans le champ du logement •Bonne connaissance des publics accompagnés, de leurs problématiques spécifiques et des acteurs pouvant contribuer à leur accompagnement •Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la réalisation et au suivi des missions •Sensibilité aux problèmes du bâti (précarité énergétique, non décence…) Nécessité de développer une sensibilité sur la lutte contre la précarité énergétique, la prévention des expulsions, la lutte contre l’habitat indigne, la qualité de l’air
Compétences en négociation commerciale Connaissance de l’environnement juridique d’une agence immobilière
Savoir-faire : évaluer et identifier les problématiques sociales du public orienté
Connaissance des publics fragilisés Capacité à mener un entretien individuel Capacité à rédiger des rapports
Capacité d’initiative et d’adaptation, force de proposition, autonomie, créativité Gestionnaire rigoureux, organisé, méthodique et disponible
Appétence commerciale pour s’investir dans chaque nouvelle transaction Capacité à négocier dans des situations litigieuses Capacités d’analyse et de synthèse
Lieux d’intervention
Poste basé à BLOIS avec des déplacements sur l’ensemble du département.
Contrat
CDI
Rémunération
1912€ Bruts mensuel sur 13 mois – 730 points selon la CCN
Informations complémentaires
Poste à temps partiel : ETP CDI A pourvoir au plus tôt Fiche de poste sur demande.
Lettre de motivation + CV à adresser avant le 15 avril 2022 à : Mme Stéphanie HOINARD
