L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, fabricant de systèmes de transport de biens, 1 «magasinier cariste» H/F.
Véritable opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international reconnu pour son savoir-faire et sa capacité d’innovation.
Missions :
- Assurer le rangement en stock du matériel entrant à l'aide des chariots motorisés de type CACES 3 et 5. La détention du permis Caces 6 R489 serait un véritable plus.
- Préparer les commandes pour les différents ateliers, de l'expédition en sous traitance ou nos filiales.
Informations complémentaires :
- rémunération proposée : taux horaire (selon profil et expérience) + primes (panier, équipe, déplacement).
- lieu de travail : DUPPIGHEIM (67120)
- Horaires (cycle tournant) : 2 mois 2X8 + 1 mois en équipe nuit // PH : 5h - 13h20 /13h20 - 21h20 - N : 21h20 - 5h PB : 6h - 13h20 / 13h20 - 20h40 N : 20h40 - 6h
Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https: // Vous avez également la possibilité de vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal.
Nos avantages :
• Accompagnement personnalisé durant votre mission,
• Possibilité d'acompte hebdomadaire,
• +21% en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission,
• Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire.
En tant que premier réseau national d'agences d'emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes :
- L'engagement et la réactivité de partenaires locaux,
- Les ressources d'un réseau national.
Bienvenue dans l'emploi nouvelle génération !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
