Société : Group-Ips Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Nord (Hauts-de-France)
Mission
Group-IPS. Rejoignez-nous pour redessiner l'avenir des projets d'ingénierie et d'architecture. Qui sommes-nous ? IPS est une société internationale avec une ingénierie interne et des services spécialisés dans la gestion de projets pour les industries, l'automatisation et l'architecture. L'expertise EPCM, plus de pays dans le monde, mais un esprit d'entreprise et d'équipe. Avec une moyenne d'âge de ans, nous sommes encouragés à canaliser notre curiosité et notre esprit d'innovation dans des projets.Nous recherchons actuellement un(e) Construction Manager pour la région Hauts-de-France.Nous recherchons un(e) candidat(e) assertif(ve) et flexible, qui aime travailler en équipe et qui est prêt(e) à prendre des initiatives. Un excellent sens de l'organisation et une capacité à gérer les priorités sont également nécessaires. Vous devez également avoir une bonne connaissance des produits de construction, des techniques de construction, des normes de qualité et des réglementations associées. De plus, comprendre tous les aspects d'un processus de construction et être familier avec la gestion des conflits est indispensable. Nous recherchons donc un(e) leader né(e) et un excellent communicateur. En quoi consiste le rôle ? A titre principal, vous superviserez et gérerez des projets de construction pendant leur phase d'exécution. Les fonctions associées sont les suivantes :
Examiner le projet en profondeur afin de planifier les livrables et d'estimer les coûts.
Examiner la planification des différents contractants et gérer la planification complète et adaptée du site.
Superviser tous les travaux sur site et hors site du projet, en veillant au respect des réglementations en matière de construction et de sécurité.
Coordonner et diriger les travailleurs et les (sous-)entrepreneurs.
Faire le suivi quotidien de l'avancement des travaux.
Garantir la sécurité au niveau des conditions de travail sur le site.
Préparer des rapports internes et externes sur l'état d'avancement des travaux.
Anticiper les problèmes potentiels et résoudre ceux qui se présentent.
Gérer les permis et les licences.
Analyser, contrôler et atténuer les risques.
Veiller au respect des normes de qualité de construction et à l'utilisation de techniques de construction appropriées.
Superviser et diriger des projets de construction pendant leur phase d'exécution.
Requirements
Qui êtes-vous ?
BS ou master engestion de la construction, en architecture ou dans un domaine similaire.
Au moins 5 ansd'expérience professionnelle dans la gestion du chantier dans le cadre deprojets industriels
Maîtrise de MSOffice (Word, Excel), expérience avec les logiciels de gestion des constructions(MS Project, Primavera, Auto-CAD, Lets-Build/Aproplan,...)
Maitrise parfaite dufrançais et de l'anglais. La connaissance d'autres langues est un atout.
Permis de conduire B.
Benefits
Pourquoi nous rejoindre ?
Contrat permanent.
La sécurité, la prévention et le bien-être sont deséléments fondamentaux pour nous.
Des formations internes spécialisées conçues pour vousaider à franchir la prochaine étape de votre carrière.
C'est réellement un endroit où l'on peut déployer sesailes : parcours de carrière.
Pas de plafond de verre ! Nous nous engageons à respecterl'égalité des chances.
Des clients de premier plan et des projets innovants.
Environnement et équipes internationaux, avec uneprésence dans plus de pays.
Un environnement formidable!avec une disposition en bureaux ouverts pour vous permettre de rencontrer voscollègues et d'augmenter votre capacité à penser différemment.
Positive Work Vibes : nous aimons le travail, le sport etl'amusement
Être un IPSer :
L'excellence, l'innovation et la durabilité sontindispensables à nos projets. L'égalité, la diversité, l'esprit d'équipe,l'environnement de travail positif et le développement de carrière sont desimpératifs pour notre personnel et font partie de notre ADN.
Tous les candidats qualifiés seront pris en considérationpour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, d'âge, desexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, dehandicap ou de statut.
