CONTROLEUR DE GESTION (DIRECTION PERFORMANCE - CONTROLE DE GESTION ET DES ORGANISATIONS H/F
Société : CHU de Lille Lieu : Nord (Hauts-de-France)
Descriptif du poste
Société : CHU de Lille Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Nord (Hauts-de-France)
Mission
Description du poste
MISSIONS AU SEIN DE LA DIRECTION DU CONTROLE DE GESTION-PERFORMANCE
Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la performance (Contrôle de Gestion et des Organisations) dont l’équipe est composée de :
6 contrôleurs de gestion
1 assistant de gestion
3 conseillers en organisation
4 coordinateurs des secrétariat médicaux
1 coordinatrice de la plateforme des RDV
Vous serez amené à participer aux différentes missions de l’équipe du contrôle de gestion :
Animer le dialogue de gestion et fournir des outils de pilotage pour la gouvernance
Contribuer à la poursuite de la construction de la plateforme d’information décisionnelle
Commenter les données des tableaux de bord diffusés et faire émerger des pistes d’actions concrètes
Gérer un portefeuille de pôles cliniques et médico-techniques et participer au déploiement du contrôle de gestion dans les directions fonctionnelles
Mener des études médico-économiques , en lien avec le DIM et les autres directions ressources (extension, nouvelles activités, réorganisation, …)
Animer et former les cadres gestionnaires sur les missions relevant du contrôle de gestion
Proposer des indicateurs de performance
Sensibiliser les différents partenaires à la démarche du contrôle de gestion et à la performance
Produire, fiabiliser et exploiter la Comptabilité Analytique Hospitalière (CAH) du CHUL
Contribuer à la production du Retraitement Comptable » (RTC), des Comptes de Résultat Analytiques (CRéA) et de l’Echelle Nationale de Coûts (ENC)
Réaliser divers benchmarkings
Proposer des pistes d’amélioration sur la qualité des données fournies par les partenaires du contrôle de gestion
Profil recherché
Niveau bac +5 en gestion avec expérience d’au moins 2 ans dans le domaine hospitalier
Compétences et savoir-faire souhaités :
Connaissances approfondies en technique de contrôle de gestion
Animation de groupes de travail et conduite de projet
Connaissances des règles de financement de l’hôpital et de la comptabilité hospitalière en général
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et intérêt pour la gestion de base de données.
Qualités requises :
Curiosité
Esprit de synthèse et d’analyse
Rigueur, anticipation et réactivité
Qualités relationnelles : diplomatie, avoir un bon sens de la communication
