Société : cdg69 Lieu : Pas-de-Calais (Hauts-de-France)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Pas-de-Calais (Hauts-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Service d’affectation : Direction des Ressources Humaines Lieu d’affectation : Mairie Caractère du poste : Expertise Encadrement d’agents : non Relations : Avec des partenaires internes Agents et Elus : quotidiennement Service des finances et service paie : quotidiennement Avec des partenaires extérieurs CNRACL/IRCANTEC Centre de Gestion CARSAT Missions / conditions d'exercice Gestion des carrières -Rédiger et suivre les arrêtés et les contrats des agents titulaires et emplois de droit privé dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques -Procéder au traitement administratif des dossiers des agents recrutés (déclaration d’embauche, demande de casier judiciaire, visite médicale, affiliation CNRACL) -Contrôler l’application des statuts et des procédures internes de fonctionnement -Instruire et préparer les dossiers de retraite (saisie des dossiers, validation des services, rétablissement régime général, pension de réversion, capital décès) -Préparer le tableau d’avancement de grade et suivre les dossiers de promotion interne -Mise à jour des dossiers administratifs agents sur le logiciel RH -Traiter les dossiers de médailles du travail -Etablir des courriers et attestations diverses -Préparer et transmettre les dossiers pour l’entretien professionnel Profils recherchés Niveau étude requis : Bac/Bac+2 Formation(s) requise(s) : Domaine gestion des Ressources Humaines Savoirs : -Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales -Maitrise du statut de la fonction publique -Maitrise du cadre réglementaire de la gestion des carrières Savoir faire : -Maîtrise de l’outil informatique : Logiciel de gestion RH et traitement de textes -Aptitudes rédactionnelles Savoir être : -Etre organisé et méthodique -Faire preuve de discrétion -Qualités relationnelles indispensables : savoir écouter, analyser la demande des agents et des services et y répondre de manière adéquateCLIQUER ICI POUR POSTULER
