Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Eure (Normandie)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 21h00 hebdomadaire Rémunération indicative grille indiciaire +prime+CNAS+participation mutuelle employeur+participation MNT maintien de salaire Descriptif de l'emploi Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l’avenir. Ville centre de l’Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d’artisans. Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d’athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l’augmentation de la population de près d’un millier d’habitants en cinq ans. Reconnue pour son dynamisme et son gout de l’innovation, Louviers est une ville « moyenne » qui vise toujours l’excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une :Référent budgétaire, SIRH et données sociales h/f pour sa Direction des ressources humaines Temps non complet :21h/semaine dès que possible Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES: •Réalise le traitement des dépenses et des recettes dans ASTRE •Etabli et/ou supervise l’établissement des devis et bon de commande •Supervise le traitement des ordres de mission et les autres missions de l’assistante financière •Aide à la préparation et au suivi du budget en recettes et dépenses. •Réalise les prévisions de la masse salariale CH 12: préparatifs du BP et des DM à partir des options indiquées, des actualités réglementaires, estimation sous ADELYCE •Accompagne les autres services de la DRH dans la préparation, le suivi et le bilan de leurs budgets. •Suit la masse salariale : alimente mensuellement ADELYCE du flux des trains de paie (Ville, CCAS-RDP et Deux Airelles), ajuste des hypothèses et les enveloppes initiales, produit un rapport mensuel ainsi qu’un rapport annuel •Réalise le RSU des 4 collectivités lovériennes MISSIONS SPECIFIQUES: •Supervise l’activité de l’assistante financière. •Accompagne techniquement les collègues du service dans l’appropriation de certaines fonctionnalités et modules de CIRIL •Assure l’installation, le suivi et la prise en main des modules CIRIL par les utilisateurs had hoc •Etudie l’opportunité de la mise en place de nouvelles fonctionnalités sur CIRIL •Réalise des requêtes selon besoins de la DRH et des autres services •Etablit des éditons sur Astre CONTRAINTES: •Respect des délais •Réactivité •Respect de la continuité de service : binôme congés Profils recherchés SAVOIRS: •Connaitre la structuration de la FPT et les grands principes statutaires •Connaitre le processus d’élaboration des paies •Connaitre la structuration et les grands principes de la comptabilité et des finances locales. •Distinguer les positions statutaires et les différents types de contrats de non-titulaires de droit public ou privé. •Disposer de repères en matière de management SAVOIRS FAIRE: •Maîtriser ADELYCE, sa logique et ses possibilités •Maitriser CIRIL, sa logique et ses rubriques de paies •Maitriser Excel à un niveau avancé •Maitriser la saisie dans ASTRE •Savoir assurer une veille réglementaire et intégrer les nouveautés •Faire preuve de pédagogie et d’écoute active SAVOIRS ETRE: •Faire preuve de bienveillance et de courtoisie en toutes circonstances •Etre organisé •Avoir l’esprit logique •Aimer les chiffres •Faire preuve de rigueur et d’assiduité •Faire preuve de curiosité •Avoir l’esprit d’équipe : collaboration •Savoir alerter en cas de difficultés
