Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Manche (Normandie)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Agent social Agent social principal de 1ère classe Agent social principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé sous l'autorité des infirmières, vous assurez la vie quotidienne des résidents en veillant au confort et suscitent les relations avec les résidents. Missions / conditions d'exercice * Veiller au confort et au bien-être des personnes âgées de l'EHPAD, les aider à effectuer les tâches de la vie quotidienne en respectant les protocoles afférents au poste, au projet d'établissement, à la charte de la personne accueillie et aux différents plannings en vigueur dans l'établissement. * Effectuer le service en salle ou en chambre (petit-déjeuner, goûter, déjeuner et dîner), et aide aux repas (selon consigne de l'infirmière) * Aider les résidents qui ont perdu ou sont en perte d'autonomie, à accomplir les tâches de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, prise des repas, déplacement, change ...) selon les consignes transmises par le personnel infirmier ou aide-soignant. L'agent social peut être amené à participer à des surveillances simples, à la demande explicite de l'infirmière (relevé de température, suivi de comportement, comportement alimentaire, surveillance des apports hydriques selon consignes précises données par l'infirmière...), à répondre aux appels des résidents les moins dépendants. * Aider à la toilette : toilette à 2 (avec aide-soignante) ou aide à la toilette des résidents les moins dépendants (selon planning de prise en charge mis en place par la hiérarchie) * Entretenir les zones de l'établissement : des chambres mais des aussi lieux communs, salle de restaurant, blocs sanitaires etc..., et le matériel (adaptables, chariots de ménage, ...) selon les règles d'hygiène précisées dans les protocoles mis à la disposition de l'agent. * Prise de connaissance des transmissions écrites sur le logiciel métier (et orales selon le poste tenu) et transcription de ses propres transmissions en fin de service * Contribuer à la fonction " relation ", distraction des résidents, soutien et réconfort (de la personne et de sa famille), proposition et animation d'activités individuelles * Participer à l'élaboration des différents projets de l'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. * Association au fonctionnement : ? Gérer un planning (planning d'entretien des dessus de lit ...), ? Répertorier un stock de produit, selon listing précis, échéancier transmis par la Direction, ? Assumer une délégation (selon protocole défini, ex référent linge)
Caractéristiques du poste
* Travaille week-end par roulement (un sur deux) et jours fériés en alternance * Temps de travail annualisé * Etalement des congés d'été de juin à septembre avec un minimum de 15 jours continus en juillet /août (si période souhaitée), sauf cas de force majeure (ex : plan bleu) * Possibilité de changement de planning selon les besoins du service (si absence imprévue de personnel) * Doit pouvoir prendre toute disposition pour assurer son service même en cas d'intempérie (réorganisation vie personnelle...) * Ponctuellement, utilisation des véhicules de l'EHPAD : accompagnement à une sortie, recherche d'un résident en situation de fugue... * Port d'un uniforme fourni par l'établissement.
Avantages : * Participation mutuelle (€) * Participation prévoyance (16€) * Tickets restaurant (valeur de 8€ ; € pris en charge par la collectivité) * Supplément Familial de Traitement (selon condition) * Aménagement du temps de travail possible Profils recherchés * BAC PRO ASSP ou SAPAT ou tout autre diplôme justifiant de capacités à réaliser des soins de bases auprès des personnes âgées * Expérience significative * Capacité d'écoute * Appétence dans le domaine de la gérontologieCLIQUER ICI POUR POSTULER
