Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
Déterminer l es objectifs opérationnels de votre secteur, organiser / gérer les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre et en évaluer la performance, avec l'appui du gestionnaire du parc
Répartir la charge de travail
Réaliser la supervision et les réajustements éventuels
Réaliser le suivi administratif
Animer votre équipe
Identifier et valoriser les niveaux de contribution de chacun .
Diffuser l'information
Identifier les besoins d'aide et de formation de vos collaborateurs, proposer des objectifs de progrès) : accompagner à la montée en compétences de vos collaborateurs
Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes .
Être acteur du changement en contribuant au développement de son secteur d'activités et/ou de l'Organisme
Profil recherché
Vos compétences
# ÊTES-VOUS
NOTRE PROCHAIN(E)
Manager opérationnel ?
Vous :
Savez travailler en équipe (hiérarchique, fonctionnelle ou matricielle) .
Avez le sens de l'organisation et de la synthèse .
Avez des qualités relationnelles et l'esprit d'équipe .
Avez de réelles capacités d'adaptation et de rigueur .
Avez le sens des objectifs quantité/qualité .
Faites preuve de leadership .
Avez des aptitudes particulières à la conduite du changement .
Avez la capacité à fédérer .
Faites preuve de curiosité intellectuelle .
Faites d'autonomie, de prises d'initiatives et êtes force de propositions .
Avez des connaissances sur les principes et techniques de management et de la conduite de projets.
Etes sensible à la sécurité informatique : Comprendre l'importance des antivirus, des pare-feu, et des bonnes pratiques pour protéger les données.
Avez des notions en réseaux de base : Savoir ce qu'est un réseau local (LAN), un réseau étendu (WAN), et les concepts de base du WiFi et des connectivités Internet, Bluetooth, port Ethernet, USB A, USB C.
Avez des notions en informatique : Identifier les composants principaux d'un ordinateur (processeur, disque dur, RAM, carte mère) et comprendre leur rôle.
Maitrisez les logiciels de bureautique : Maîtriser les outils courants comme Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook…).
Informations complémentaires
# QUELS
AUTRES AVANTAGES
À POSTULER CHEZ NOUS ?
Nous rejoindre, c'est intégrer :
Un Organisme engagé dans:
La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur de 80 %),
L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / ),
Le développement durable.
Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche,…),
Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.
La Carsat Sud-Est propose aussi :
Une carte Tickets restaurant
La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine,
Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme)
Des RTT possible dès le 1er mois d'activité
Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun
Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend :
13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2)
14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis
# COMMENT
NOUS REJOINDRE ?
E nvoyez votre CV et votre lettre de motivation sur le lien suivant :
Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à :
Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines,
Des tests de personnalité en ligne,
Un entretien en présentiel ou en visioconférence (Teams) avec des représentants de la Direction.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
