Société : Fondation Saint Jean de Dieu Lieu : Paris (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
La Fondation Saint Jean de Dieu s'engage depuis des décennies à offrir un soutien inestimable aux personnes dans le besoin, en particulier dans les domaines de la santé mentale, des soins aux personnes âgées et des services sociaux.
Riches d'un héritage de plus de 400 ans, nos équipes incarnent chaque jour l'hospitalité selon le style Saint Jean de Dieu. C'est ainsi que nous innovons pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui !
Nos actions sont guidées par nos valeurs fondamentales d'Hospitalité, de Respect, de Responsabilité, de Qualité et de Spiritualité. En nous appuyant sur ces valeurs et notre héritage, nous sommes déterminés à bâtir un avenir où chaque personne bénéficie de l'accueil chaleureux et de l'accompagnement bienveillant qui font la signature de la Fondation Saint Jean de Dieu.
Descriptif du poste
Société : Fondation Saint Jean de Dieu Catégorie : Stage Activité : Santé / Médical / Social Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : 6 mois
Mission
Le territoire parisien de la Fondation Saint-Jean de Dieu est organisé dans une logique de plateformes autour de deux Centres d'activités : le Centre Lecourbe et le Centre Sainte-Germaine, sous-direction commune depuis le 1er janvier 2024, et compte 400 salariés sur deux établissements.
Le stage s'inscrit dans une période particulièrement riche, avec des sujets structurants pour notre territoire.
Vous interviendrez en appui de l'équipe RH sur des sujets variés, à la fois opérationnels, et en mode projet.
Structuration RH :
Rédaction des processus et déploiement auprès des managers
Appui RH opérationnel
- Appui aux activités de soutien à la paie et fiabilisation des données RH, notamment en provenance de la gestion des temps
Développement RH
Coordination des recrutements avec les managers et les partenaires externes.
- Gestion et fiabilisation des données de recrutement dans le SIRH (suivi des candidatures, reporting, mise à jour des statuts).
Déploiement du portail manager dans l'outil recrutement
- Appui au déploiement du plan de développement des compétences.
Prise en charge des dossiers et saisie sur la plateforme OPCO
- Gestion des carrières : Organisation et suivi de la campagne des entretiens annuels.
Profil recherché
F/H - Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines.
- Intérêt marqué pour le fonctionnement des organisations et les transformations RH
- À l'aise avec les données (Excel indispensable, SIRH apprécié).
- Capacité à passer d'un sujet opérationnel à une analyse plus globale.
- Rigueur, curiosité, sens du relationnel et autonomie.
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