Directeur/trice accueil de loisirs et animateur/trice enfance
Société : cdg69 Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Activité : Presse / Edition / Media / Publicité Filiere : Internet et Multimedia Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Brut : 1 801,80 minimum +IFSE+ prime semestrielle + prévoyance obligatoire + cos44 Descriptif de l'emploi La collectivité de Brains recherche 1 Directeur pour l’espace enfance en co-direction. Sous l'autorité de la coordinatrice enfance, le directeur assure la direction conjointement avec la directrice déjà en poste de l’accueil périscolaire et de l’accueil de loisirs.
Votre emploi du temps travaillé se découpe de la manière suivante : Semaines scolaires : Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi : 9h-11h45 : temps administratif et/ou réunion d’équipe Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi : 11h45-13h45 : animation-gestion de la pause méridienne Mardi-vendredi : 15h-18h45 : temps administratif et accueil périscolaire du soir Lundi-jeudi : 15h-18h00 : temps administratif et accueil périscolaire du soir Mercredi : 08h30-12h15 : accueil de loisirs Semaines direction vacances : 5 semaines à 48h/semaine (à définir en équipe) + prépa direction quelques samedis matin à fixer + 4 journées de temps administratif pendant les vacances Missions / conditions d'exercice DIRECTION Être garant de la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants -contrôler l'application des règlementations en vigueur des accueils collectifs de mineurs, des règles d'hygiène (normes HACCP : hygiène, restauration, goûter) et des consignes de sécurité de l’accueil (réglementation ERP : locaux, incendie...) -avoir connaissance et diffuser à l'ensemble de l'équipe d'animation les PAI -repérer les enfants en difficulté et faire remonter l'information au coordinateur enfance. -signaler immédiatement au coordinateur toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l’activité et consigner dans le registre d’infirmerie tout constat ou accident.
Animation et pilotage de l’équipe d’animation en co-direction -Organiser, coordonner et évaluer les activités avec l’équipe (vérifier la cohérence des projets d'activités et ajuster les propositions d'animation), -animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes), -effectuer des animations auprès des enfants -mener les réunions de travail -encadrer l’équipe dans le rangement et le maintien en ordre de la structure -garantir la législation du travail et faire respecter la réglementation des acm -veiller à la sécurité de tous, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure) -former et évaluer les stagiaires -travailler en équipe sur la direction globale du service.
Assurer la gestion administrative, alimentaire, financière, matérielle, sanitaire de la structure encadrée -Tenir à jour le registre des présences réelles enfants, -tenir à jour les documents administratifs (listings, affichages, registre de sécurité...) En lien avec le coordinateur enfance, -gérer le budget proposé par le coordinateur enfance et savoir lui rendre des comptes, -vérifier le réassortiment des armoires à pharmacie, -vérifier le réassortiment des vêtements à prêter, -gérer et vérifier le réassortiment du matériel de régies.
Développement des partenariats -Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques, -mettre en valeur les projets et activités de l'acm -associer l'acm à des projets impliquant plusieurs services de la collectivité et au-delà. Profils recherchés Titulaire BPJEPS minimum ou équivalent Expérience en management Connaissance du public 3-11 ans Disponibilité, faculté d’adaptation, esprit d’initiative Posture professionnelle Travail d’équipe Motivation et dynamisme PSC1 serait un plusCLIQUER ICI POUR POSTULER
