Société : WTW Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : WTW Catégorie : Stage Filiere : IT/Conseil et assistance Maîtrise d'ouvrage Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Mission
L’activité
Au sein du segment « Health, Wealth and Careers », nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d’entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la performance et assurent le meilleur retour sur investissement des politiques RH.
Le rôle
En tant que Collaborateur au sein de notre practice « Executive Compensation and Board Advisory », faisant partie de l’activité « Work & Rewards », vous intervenez dans le cadre de la collecte de données de rémunérations des dirigeants, de la réalisation de benchmarks de rémunération fixe et variable à court et à long-terme, et de la réalisation d’analyses appropriées pour répondre aux besoins de nos clients. Ainsi, vos principales missions au sein de l’équipe « ECBA » seront les suivantes :
Participation à la collecte et l’analyse d’information sur la rémunération des dirigeants issues des documents d’enregistrement universels,
Participation à la définition des politiques de rémunération des dirigeants,
Analyses et études portant sur la compétitivité des rémunérations des dirigeants,
Audit et définition des plans de rémunération variable et d’intéressement à long terme,
Conseil en matière de gouvernance (évolution des rôles et des pratiques de rémunération des administrateurs, gestion du « Say on Pay », pay-ratio, …),
Participation aux projets menés par l’activité « Work & Rewards » sur les différentes problématiques en matière de ressources humaines,
Participation à la vie de l’activité « Work & Rewards » : réunions, actions marketing, développement commercial.
