Société : Twenty One Talents Lieu : Paris (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : Twenty One Talents Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : IT/Etudes, développement et intégration Lieu : Paris (Île-de-France)
Mission
Présentation de la société
Start-up innovante dans le secteur de la mode B2B, notre solution SaaS optimise les campagnes de vente des marques grâce à une planification intelligente et durable. En forte croissance et déjà utilisée par des maisons de renom, notre mission s’élargit vers la réduction de l’empreinte carbone des acheteurs mondiaux. Nous combinons tech, impact et excellence produit.
Description
Nous recherchons un(e) Tech Lead pour structurer, développer et faire évoluer notre plateforme dans une logique produit exigeante, performante et durable. Vos missions principales :
Développement & Architecture : 80 % de votre temps consacré au code, à l’architecture, au développement de la V2 de notre plateforme, et à la gestion de la dette technique.
Leadership technique : Animation de l’équipe tech, mise en place de bonnes pratiques (CI/CD, test coverage, lean), accompagnement des profils juniors.
Vision stratégique : Collaboration directe avec le CEO pour aligner les choix techniques sur les objectifs business. Participation aux décisions partenariales et évolutions d’infrastructure.
Exigences
Tech Lead orienté produit : Minimum 5 ans d’expérience en développement web (Javascript/Typescript, React/Node.js), avec 2 ans de management d’équipe technique.
Maîtrise technique & produit : Solides compétences en architecture scalable, tests, CI/CD, optimisation backend, connaissance appréciée en Python.
Vision CTO : Fort intérêt pour l’impact stratégique, capacité à vulgariser les choix techniques à des parties prenantes internes et externes (CEO, investisseurs).
Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.
Avantages
Rémunération attractive : Entre 60 000 € et 70 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
Évolution rapide : Passage au poste de CTO à court terme, avec rôle stratégique et pilotage tech complet.
Participation au capital : Attribution de BSPCE prévue dans le package, à discuter avec la direction.
