Société : VYV Ecoute & Solutions Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Présentation de l'entreprise
Rejoignez VYV Écoute & Solutions, principal opérateur d'assistance et de services à la personne dans le domaine de la santé.
Entreprise de 300 collaborateurs et fort de notre mission auprès de 12 millions d'adhérents des mutuelles santé et prévoyance du Groupe VYV, nous proposons des prestations essentielles d'assistance et de services qui couvrent nos adhérents lors d'étapes clés de la vie, telles que la maternité, l'hospitalisation, le maintien à domicile ainsi que le deuil.
Entreprise humaine et engagée, nous travaillons sans but lucratif et plaçons les bénéficiaires au coeur de nos décisions. Nous nous engageons auprès de nos collaborateurs en offrant un environnement de travail inclusif et respectueux, où chacun peut s'épanouir et évoluer pleinement.
Nous avons à coeur de favoriser le développement des compétences en proposant des formations, des opportunités d'évolution et une mobilité interne tout au long de votre carrière.
Enfin, nous portons une démarche RSE ambitieuse, qui vise à avoir un impact positif et durable grâce à des équipes engagées sur les plans sociétal, social et environnemental.
Rejoindre VYV Ecoute & Solutions, c'est aussi faire partie d'un groupe de 46 000 personnes qui agissent chaque jour pour une santé accessible à tous. Au sein du Groupe VYV, 1er acteur mutualiste de santé et groupe majeur de l'ESS, vous participerez à un projet unique, engagé et solidaire qui vous rendra fier de faire vraiment bouger les lignes.
La Direction du Pilotage Opérationnel de la Performance (DPOP) accompagne l'entreprise et ses métiers autour de trois objectifs : mieux décider, mieux performer et mieux résister.
Pour cela, nous réunissons plusieurs expertises complémentaires : la Data & l'IA, la planification et le pilotage opérationnel, l'amélioration continue, la gestion des connaissances, la prévention des risques, la gestion des incidents et la continuité d'activité. Au quotidien, nous travaillons avec les différentes directions pour anticiper les évolutions, améliorer les pratiques et sécuriser les activités. Notre conviction : la performance et la résilience se construisent collectivement, avec de la vision, de l'engagement et de l'exigence. Votre contribution à la transformation Data & IA.
À la tête du pôle Data & IA, vous accompagnez une équipe et donnez un cap clair aux projets, en lien étroit avec les besoins des métiers et les priorités de l'entreprise. Vous pilotez notamment un chantier structurant : la mise en place d'une nouvelle plateforme Data, destinée à fiabiliser, sécuriser et faciliter l'exploitation des données. Avec l'équipe et les partenaires concernés, vous construisez une trajectoire réaliste, éclairez les choix techniques et organisez une transition maîtrisée, tout en assurant la continuité des services existants. Vous faites progresser la gouvernance et la qualité des données et accompagnez le développement d'usages responsables de l'IA.
Descriptif du poste
Société : VYV Ecoute & Solutions Catégorie : Offre emploi CDD Activité : Banque / Assurance / Finance / Economie Filiere : IT/Production-exploitation,Telecom-reseaux Metier : Administrateur de bases de données Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire) Durée : 3 mois Salaire : 50000
Mission
Dans le cadre d'un remplacement sur notre site de Vertou, VYV Ecoute et Solutions recherche son futur Responsable DATA et IA F/H
A ce titre, votre rôle sera d'assurer les missions suivantes?:
- Porter la stratégie de l'entreprise?:
- Définir la feuille de route annuelle en cohérence avec cette stratégie, piloter et garantir sa mise en ouvre
- Être le garant du respect du budget.
- S'assurer que son périmètre est bien représenté en interne, au sein du groupe et en externe.
- Piloter l'activité opérationnelle de son périmètre pour garantir l'atteinte des objectifs de la Direction de l'entreprise?:
- Organiser les moyens techniques, humains et financiers de son département/pôle
- Fixer les priorités et arbitrer si nécessaire
- Être garant de l'optimisation / évolution des process, procédures et outils dans une logique d'amélioration continue
- Garantir que le travail de son périmètre est effectué en transverse et en coopération avec les autres parties prenantes (N+1, autres directions, instances Groupe VYV)
- Faciliter l'accès aux éléments (physiques ou intellectuels) indispensables à la performance et à l'autonomie dans le poste à son équipe :
- Transmettre les informations, le contexte et s'assurer de leur bonne compréhension
- Identifier les forces et les faiblesses des collaborateurs, les évaluer, et les accompagner à prendre conscience de leurs responsabilités (en proposant des formations par exemple et en accompagnant son collaborateur dans son parcours professionnel)
- Développer l'autonomie des collaborateurs, dans le respect du périmètre de chacun
- Développer l'agilité de ses collaborateurs, ainsi que sa propre agilité individuelle (remise en question, capacité à recevoir et à donner un feedback) en portant les ingrédients de la culture d'entreprise
- Développer ses compétences managériales de manière proactive et rester en veille sur les meilleures pratiques.
Missions complémentaires?:
- Assurer la chefferie de projets pour son département/pôle
- Contribuer aux projets de sa direction ainsi qu'aux projets transversaux de l'entreprise
- Être le relais managérial de son N+1, N-1 et/ou ses pairs
- Être solidaire de son équipe en assurant la continuité des activités
Contrat : CDD à terme imprécis (3 mois minimum)
Rémunération : de 52 500 euros à 61 000 euros brut annuel sur 12 mois
Profil recherché
Formation :
Nous privilégions avant tout l'expérience professionnelle. Une expérience significative en management est requise, ainsi qu'une expertise dans le domaine de la DATA &IA.
Expérience et savoir-faire :
- Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la DATA avec une pratique du management d'une équipe aux compétences complémentaires
- Une expérience en pilotage de la création d'une nouvelle plateforme DATA?: définir la cible, la trajectoire de migration, la maîtrise des coûts et de continuité de service
- Vous avez des connaissances en architecture DATA, des flux de données et de BI et des reporting afin d'éclairer les choix techniques
- Vous avez la capacité à structurer la gouvernance de la donnée?: responsabilité, qualité, documentation sécurité
- Vous avez des connaissances, des opportunités et des limites de l'IA. Capacité à piloter un cas d'usage en mobilisant les parties prenantes.
- Vous êtes capable de simplifier des concepts complexes liés aux données et de les rendre accessibles aux équipes moins techniques.
Savoir-être :
- Vous savez travailler en mode pluridisciplinaire et transversal.
- Vous assumez les responsabilités du poste
- Vous faites preuve de leadership fédérateur
- Vous avez une capacité à structurer, concrétiser et livrer
- Vous faites preuve de transparence et de fiabilité
- Vous êtes capable de hiérarchiser les priorités et d'organiser l'activité.
- Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'arbitrage CLIQUER ICI POUR POSTULER
