Société : FONDATION JOHN BOST Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine)
Présentation de l'entreprise
La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.
Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd'hui près de 42 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie. 2 300 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses.
Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d'innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement de leurs compétences.
Descriptif du poste
Société : FONDATION JOHN BOST Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Santé / Médical / Social Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine)
Mission
La Rencontre, établissement sanitaire et médico-social de la Fondation John Bost, recherche son/sa futur(e) alternant(e) RH, pour une durée de 1 à 2 ans.
Votre alternance sera très opérationnelle et engageante. Vous pourrez bénéficier d'une immersion dans les activités RH quotidiennes et le fonctionnement de l'établissement. Votre quotidien sera articulé plus particulièrement l'administration du personnel et la formation professionnelle.
L'objectif : vous proposer un véritable terrain d'apprentissage, avec un accompagnement de proximité.
Lieu: Talence (33)
Durée : 1 an en premier lieu (2 ans possible)
Equipe RH composé d'un cadre administratif (tuteur) et d'un gestionnaire de planning
Mobilité et transport : forfait mobilités durables, participation aux frais de transport et stationnement gratuit sur site (box vélo et parking couvert).
Projets RH transversaux : la possibilité de contribuer à des projets et réflexions RH au-delà de son périmètre de poste.
CSE régional actif et accès à différents services internes : aide sociale, activités culturelles, service social interne...
Profil recherché
Vous avez une première expérience, vous préparez une formation en RH (Bac+3 à Bac+4, ou parcours équivalent) ou en management des organisations médicales et médico-sociales ; Vous recherchez activement une alternance qui vous permettra de découvrir plusieurs dimensions d'une fonction essentielle et exigeante ?
Rejoignez-nous et construisons ensemble la suite de votre parcours !
