Société : LE&C GS Lieu : Haute-Garonne (Occitanie)
Présentation de l'entreprise
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels oeuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance...
Descriptif du poste
Société : LE&C GS Catégorie : Offre emploi CDD Activité : Art / Culture Lieu : Haute-Garonne (Occitanie) Durée : 2 mois Salaire : 2000
Mission
Dans le cadre d'un remplacement pour la période du 29/06 au 21/08/2026, l'association LE&C Grand Sud recherche un·e coordinateur·trice des ALSH de l'été de la commune de Balma. Il ou elle travaille en binôme avec la coordinatrice pédagogique sous la responsabilité de l'agent de développement territorial.
Il ou elle accompagne les équipes des ALSH (directeurs et animateurs) en cohérence avec le projet éducatif de LE&C GS et le projet de la collectivité.
Lieu de travail : ALSH de la commune de Balma, bureau au sein de la mairie
Temps de travail : CDD du 29/06 au 21/08/2026, temps plein
Rémunération : 2491,44EUR brut par mois (groupe F, indice 350 de la CC ECLAT)
Garantit un travail pédagogique qui favorise la mixité sociale et la transversalité de l'action sur l'ensemble du territoire.
Assure la conduite et l'évaluation du projet éducatif à l'échelle de son territoire d'intervention en veillant à sa cohérence.
Est garant(e) de l'application et du respect des règles et consignes.
Manage et anime l'équipe d'animation en garantissant sa bonne cohésion.
Sensibilise son équipe aux problématiques de prévention.
Participe à la définition des fonctions et des besoins en personnels.
Est garant(e) de la gestion administrative du personnel sur le site (états de présence mensuels, absences, congés...).
Assure le recrutement des animateurs.
Assure le suivi et la fonction de tutorat en ayant un rôle de formateur vis-à-vis du personnel.
Est le premier représentant de LE&C Grand Sud au plan local.
Assure le relais entre LE&C Grand Sud et les partenaires et leurs services.
Est garant du développement de bonnes relations avec l'ensemble des partenaires.
Justifie des recettes et des dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué.
Est garant(e) de la communication de la structure en direction de l'ensemble des partenaires.
Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés.
Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel.
Assure la gestion des stocks.
Est responsable des achats.
Profil recherché
BPJEPS ASEC ou LTP minimum
Expérience indispensable dans la direction d'un ALSH
Connaissance approfondie des publics enfance
Connaissance de la réglementation des ACM
Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables
Connaissance des techniques de management
Capacité à proposer une orientation éducative en cohérence avec la politique enfance d'un territoire
Capacité à élaborer et gérer un budget
Aisance relationnelle, capacité à s'adapter ou adapter son action à un environnement
Diplomatie
Rigueur
Discrétion, tenu au devoir de réserve
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