En appui des chargés de recrutement non permanent, vos missions seront les suivantes :
Missions principales
1- Le recrutement des apprentis et stagiaires :
• Recueillir les besoins des managers
• Accompagner les managers dans la rédaction des fiches de poste, si nécessaire
• Publier les fiches de poste sur les plateformes dédiées et suivre les candidatures
• Sélectionner les candidats et mener les entretiens
• Collecter les éléments nécessaires à la constitution du dossier administratif des candidats en coordination avec l’équipe de Gestion administrative
• Contribuer à établir des partenariats avec les écoles (stage et apprentissage) pour favoriser les échanges et préparer la campagne annuelle d’apprentissage
• Participer à l’organisation des intégrations et au suivi
• Assurer le reporting de l’ensemble des activités liées au poste
2- Le recrutement des intérimaires externes :
• Recueillir les besoins, analyser la demande et lancer les recherches
• Analyser et filtrer les candidatures provenant des sociétés externes
• Organiser l’accueil du candidat sélectionné et gérer les formalités administratives nécessaires
• Participer au suivi budgétaire et à la facturation de l’intérim externe ; collaborer directement avec le service budgétaire pour les engagements AFP et les règlements des prestataires
Clauses systématiques
• Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction.
• Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.
