Société : MARTIN BELAYSOUD Lieu : Ain (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
Le groupe Martin Belaysoud, c'est :
- Près de 200 ans d'histoire
- 2 880 collaborateurs sur 245 sites
- 1,01 milliard d'euros de chiffre d'affaires8 enseignes spécialisées
Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous sommes un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie.
Descriptif du poste
Société : MARTIN BELAYSOUD Catégorie : Stage Activité : Commerce / export Filiere : RH Metier : Paie Lieu : Ain (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : 6 mois
Mission
Stagiaire - Administration du Personnel F/H - Bourg-en-Bresse (01) - Stage conventionné - 4 à 6 mois - début souhaité : avril 2026. Et si votre rigueur et votre sens du service devenaient vos meilleurs atouts RH ?
Vous êtes méthodique, organisé(e) et aimez faire le lien entre dossiers collaborateurs, process et qualité de service aux équipes ? Rejoignez notre service RH pour renforcer l'administration du personnel au coeur d'un environnement multi-sites en évolution (digitalisation RH / changement de SIRH Paie).
Vos missions : En collaboration avec l'équipe RH/Paie, vous contribuerez à :
- Gérer les dossiers collaborateurs tout au long du cycle de vie : constitution et mise à jour des dossiers d'embauche, avenants, mobilités, attestations, suivi des périodes d'essai.
- Réalisation des contrats d'apprentissage, et suivi des aides afférentes.
- Appuyer la Paie (en support) : collecte/contrôle des éléments variables, IJSS/absences, relectures de bulletins et tableaux de suivi.
- Répondre aux demandes des clients internes (salariés/managers) avec pédagogie et confidentialité.
- Mise à jour des organigrammes.
- Participer à la campagne de médaille de travail.
- Participer aux chantiers de fiabilisation/digitalisation RH liés au changement de SIRH Paie.
Ce que vous apprendrez :
Les fondamentaux de l'ADP en entreprise multi-entités et multi-sites, du dossier d'embauche à la sortie. La collaboration inter-métiers (RH, Paie, Managers) et la culture de service. L'utilisation concrète d'outils RH / SIRH et des bonnes pratiques de conformité (données personnelles, process, traçabilité).
Profil recherché
Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines (Licence pro / BUT / Master).Rigueur, sens de la confidentialité, qualité rédactionnelle et aisance relationnelle. À l'aise avec Excel/Pack Office et curieux(se) des outils SIRH/paie. Esprit d'équipe, sens du service client interne et goût pour les sujets concrets.
