Société : GROUPE MORGAN SERVICES Lieu : Cotes-d'Armor (Bretagne)
Présentation de l'entreprise
Notre agence d'emploi, Groupe Morgan Services Plérin, accompagne les entreprises locales dans leurs recrutements et propose aux candidats des opportunités adaptées à leur profil, leurs compétences et leurs disponibilités. Implantée en Bretagne, notre équipe met un point d'honneur à assurer un suivi personnalisé, une écoute attentive et un accompagnement tout au long de votre mission.
Descriptif du poste
Société : GROUPE MORGAN SERVICES Catégorie : Offre emploi CDD Activité : Services aux entreprises Filiere : RH Metier : Paie Lieu : Cotes-d'Armor (Bretagne) Durée : 8 mois
Mission
Dans le cadre de son développement, une association recherche pour son siège situé à Saint-Brieuc un(e) Chargé(e) RH et paie en CDD à temps complet pour une durée de huit mois. En collaboration étroite avec la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative des professionnels de l'association, depuis leur embauche jusqu'à leur départ. Vos missions incluront la constitution et la mise à jour des dossiers du personnel, la déclaration des embauches, ainsi que l'établissement des contrats et des avenants. Vous traiterez également les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat, tout en gérant les arrêts de travail, y compris la rédaction des attestations de salaire et le suivi des indemnités. Une part importante de votre rôle consistera à gérer et élaborer la paie, ce qui implique la récupération des éléments variables, la saisie des informations, le contrôle des données saisies et l'émission des ordres de virement, ainsi que l'établissement des déclarations sociales nominatives (DSN). De plus, vous apporterez votre soutien sur les projets RH en cours, contribuant ainsi à l'amélioration des processus, de l'organisation et des outils utilisés au sein de l'association. Ce poste représente une belle opportunité pour intégrer un environnement dynamique et engagé.
Profil recherché
Nous recherchons un profil avec un diplôme de niveau 5 (BAC+2 ou équivalent) en ressources humaines. Le candidat doit avoir une connaissance du droit social et du droit du travail, ainsi que des outils informatiques liés aux RH. Autonomie, rigueur, discrétion et capacité à travailler en équipe sont essentielles. Permis B exigé. Connaissance de la CC66 serait un plus Une expérience significative en gestion administrative du personnel et en paie est requise. La maîtrise des processus de gestion des contrats, des arrêts de travail et des déclarations sociales nominatives est essentielle. Une première expérience dans un environnement associatif serait appréciée.CLIQUER ICI POUR POSTULER
