Société : INTER SERVICE Lieu : Bas-Rhin (Grand Est)
Présentation de l'entreprise
Inter Service, agence d'emploi établie à Haguenau depuis 1981, fait partie du groupe A2P solidement implanté en Alsace. Nous accompagnons les candidats et les entreprises dans une démarche de proximité sur différents secteurs d'activité, avec une spécialisation particulière en industrie pour le Nord Alsace. Grâce à notre expertise régionale et à une réelle proximité avec nos candidats, nous proposons des postes variés en intérim, CDD et CDI qui répondent aux besoins et ambitions de chacun. Avec Inter Service, vous bénéficiez d'un accompagnement humain et sur mesure, dans une dynamique locale.
Descriptif du poste
Société : INTER SERVICE Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Etudes / Conseil Filiere : RH Metier : Paie Lieu : Bas-Rhin (Grand Est)
Mission
Vous aimez les chiffres, la réglementation sociale et le contact client ? Vous recherchez un cabinet où votre expertise est reconnue et où la qualité du travail prime ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer son pôle social.
Vos missions :
En toute autonomie, vous prenez en charge un portefeuille de clients et assurez l'ensemble de la gestion de la paie et des obligations sociales.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Gestion de la paie :
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation ;
- Vérifier la cohérence des paies ;
- Éditer les journaux de paie ;
- Gérer les soldes de tout compte.
Déclarations sociales :
- Établir et transmettre les DSN ;
- Réaliser les déclarations sociales périodiques ;
- Assurer le suivi des cotisations sociales ;
- Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux.
Administration du personnel :
- Gérer les arrêts de travail, les congés payés et les absences ;
- Assurer le suivi administratif des salariés ;
- Gérer les fins de contrat.
Accompagnement des clients :
- Répondre aux questions relatives à la paie et au droit social ;
- Conseiller les entreprises sur leurs obligations sociales ;
- Informer sur l'application des conventions collectives ;
- Identifier et anticiper les risques sociaux.
Veille réglementaire :
- Assurer une veille constante de la législation sociale ;
- Mettre à jour les paramétrages du logiciel de paie ;
- Garantir la conformité des pratiques.
Les informations pratiques :
- Contrat : CDI
- Poste : Temps plein
- Prise de poste : Dès que possible
- Rémunération : Selon profil et expérience
Envie de relever un nouveau challenge ?
N'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature et échangeons ensemble sur votre prochain projet professionnel.
Profil recherché
Votre profil :
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel.
Vous disposez idéalement :
- d'une formation en paie, ressources humaines ou équivalent (BTS, Licence, Titre professionnel...) ;
- d'une première expérience réussie en cabinet comptable ou dans la gestion d'un portefeuille clients ;
- d'une bonne maîtrise de la gestion de la paie et des déclarations sociales (DSN) ;
- d'une aisance avec les outils informatiques et Excel.
Autonome, organisé(e) et impliqué(e), vous appréciez le travail en équipe et avez à coeur d'apporter un service de qualité à vos clients.CLIQUER ICI POUR POSTULER
