Chargé de la gestion du personnel F/H

Société : Synergie Buire
Lieu : Aisne (Hauts-de-France)

Présentation de l'entreprise

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

Descriptif du poste

Société : Synergie Buire
Catégorie : Apprentissage / Alternance
Activité : Santé / Médical / Social
Filiere : RH
Metier : Paie
Lieu : Aisne (Hauts-de-France)
Durée : 6 mois
Salaire : 20000

Mission

Synergie recrute un chargé de recrutement H/F afin d'intégrer l'équipe Synergie Proxi implantée chez son client spécialisé dans l'agroalimentaireVos missions :

Recrutement :
identifie les besoins en recrutement de l'entreprise
Rédige et diffuse des offres d'emploi
Sélectionne les candidatures et organise les entretiens

Onboarding :

Assurer la planification, la formation et la montée en compétence du personnel intérimaire

Gestion sociale :
Assurer l'administration du personnel : création de dossier, suivi des visites medicales, pose de congés payé, établir les contrats de travail...

Votre profil:

Titulaire d'un BAC +2 dans le domaine des RH. gestion PME PMI, NDRC et/ou une première experience dans le domaine

Le poste :
CDD 35h
Possibilité d'évoluer sur un CDI

Profil recherché

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines

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