Société : FONDATION JOHN BOST Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.
Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd'hui près de 42 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie. 2 300 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses.
Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d'innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement de leurs compétences.
Le Site de la Clé pour l'Autisme recrute un Gestionnaire paie H/F en CDD :
Vous intégrez une équipe de 2 gestionnaires paies. Vous serez amené à travailler en lien avec une équipe administrative interne (Chargé.e de développement RH, Service Financier, Direction de Site) et les directions des établissements, ainsi que les partenaires extérieurs (Sécurité sociale, Mutuelle).
Le poste est basé à Jouy le Moutier (Val d'Oise) avec un périmètre de 8 établissements situés à Vauréal, Jouy le Moutier et Saint Martin du Tertre.
Descriptif du poste
Société : FONDATION JOHN BOST Catégorie : Offre emploi CDD Activité : Santé / Médical / Social Filiere : RH Metier : Paie Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France) Durée : 1 mois Salaire : 2000
Mission
Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie :
- Réaliser les contrats de travail, les avenants,
- Réaliser les DPAE
- Organiser les visites médicales
- Gérer les fins de contrats
- Collaborer régulièrement avec le service Juridique : alerter, questionner...
Elaborer les paies dans leur intégralité :
- Préparer les éléments variables de paie
- Eléments de SDTC (attestation pôle emploi + certificat de travail + édition des bulletins de paie)
- Gestion des IJSS - attestation
- Suivi des Arrêts de Travail
SAVOIR FAIRE :
-Connaissance de la convention collective CCN66 et des accords
-Droit social
-Utilisation de l'outil informatique et des outils de gestion RH et Paie (OCTIME et NOVRH, pack 'office)
-Maitrise de la paie
AVANTAGES SALARIAUX ET REMUNERATION :
- Selon la CCN66
- Prime SEGUR
- Mutuelle d'entreprise
- Possibilité de choisir ses horaires : 35h ou 37h (1 RTT par mois)
- Le salaire sera variable par rapport au diplôme obtenu et à l'ancienneté
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BAC à BAC + 2 dans le domaine de la paie et/ou administration du personnel, rigoureux.se, doté.e d'un bon relationnel, d'une polyvalence et aimez le travail en équipe
Alors venez nous rejoindre !
