Société : WINSEARCH - PARIS AEC Lieu : Yvelines (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
WINSEARCH cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Feucherolles (78), un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable pluridisciplinaire qui a fait de la paie et du social un pôle stratégique, au même titre que l'expertise et le conseil.
Descriptif du poste
Société : WINSEARCH - PARIS AEC Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services aux entreprises Filiere : RH Metier : Paie Lieu : Yvelines (Île-de-France) Salaire : 35000
Mission
En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé(e), vous prenez la responsabilité d'un portefeuille autonome (environ 280 à 350 bulletins/mois selon saisonnalité).
Vos missions principales :
- Production des bulletins de paie et déclarations sociales (DSN) pour un portefeuille multi-conventions (HCR, Bâtiment, Syntec, Commerce, Santé, etc.).
- Entrées / sorties, rédaction des contrats et avenants, solde de tout compte, calcul des indemnités.
- Gestion de l'AT/MP, IJSS, Prévoyance, vérification des taux, régularisations.
- Contrôles URSSAF, préparation des éléments, mise en conformité.
- Conseil social 1er niveau : temps de travail, absences, primes, avantages, aménagements.
- Veille légale et conventionnelle, mise à jour des paramétrages et procédures internes.
- Collaboration avec les juristes en droit social du cabinet sur les dossiers sensibles.
Rémunération : 36 à 43KEUR selon expérience
Avantages :
- Prime annuelle.
- 2 jours de télétravail/semaine après période d'intégration.
- Horaires flexibles, RTT, et outil de pointe (Silae + portail RH).
- Ambiance d'équipe : séminaires, ateliers de veille juridique, petit-déj thématiques.
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation : Bac+2/+3 en paie/gestion RH (BTS, Licence Pro Paie) ou parcours paie confirmé.
- Expérience : 3 à 5 ans en cabinet ou environnement multi-conventions (indispensable).
- Compétences : maîtrise d'un logiciel paie (idéalement Silae), DSN, paramétrage cotisations, conventions collectives et contrôles.
- Soft skills : sens du service client, autonomie, rigueur, pédagogie, goût pour la transversalité avec les équipes compta/juridique.
- Atouts appréciés : connaissance HCR, BTP, ou médico-social ; pratique des imports variables ; aisance sur portails salariés.
