Société : Manitou Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Présentation de l'entreprise
Référence mondiale de la manutention, de l'élévation de personnes et du terrassement, Manitou Group a pour mission d'améliorer les conditions de travail, de sécurité et la performance partout dans le monde, tout en préservant l’Homme et son environnement.
Descriptif du poste
Société : Manitou Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Industrie manufacturière et de production Filiere : RH Metier : Rémunération Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire) Date de début : 2026-08-31 Durée : De 12 à 24 mois
Mission
MISSIONS
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes. Sous la responsabilité du Responsable Compensation & benefits Groupe, vous interviendrez sur des projets stratégiques et opérationnels à forte visibilité:
Grading des postes : Vous participerez au projet de pesée et de classification des postes à l’international. L'objectif ? Harmoniser nos structures de métiers pour garantir une équité et une lisibilité globale.
Études de rémunération : Vous réaliserez des analyses comparatives (benchmarks) pour mesurer notre positionnement par rapport au marché. Vos conclusions permettront d'ajuster notre politique de rémunération pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.
Transparence salariale : Vous contribuerez à un projet structurant sur la transparence des salaires, visant à mieux communiquer sur nos fourchettes et nos processus d'évolution salariale auprès des collaborateurs.
Reporting CSRD : Vous accompagnerez le groupe dans la collecte de données sociales auprès de notre réseau RH international pour répondre aux nouvelles exigences de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
En deux mots : il s'agit d'une nouvelle réglementation européenne qui impose aux entreprises de publier des informations transparentes sur leur impact social et environnemental.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience formatrice sur des sujets d'actualité (CSRD, Transparence salariale).
Une dimension internationale concrète au quotidien.
Une équipe à taille humaine qui saura vous accompagner dans votre montée en compétences.
Profil recherché
PROFIL
* Vous souhaitez suivre une formation de niveau BAC +4/+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Finance
Anglais écrit niveau B2. L'aisance orale en anglais serait un plus
Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et les analyses de données (maîtrise d'Excel indispensable).
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez manipuler des données confidentielles avec la plus grande discrétion.
Vous êtes curieux(se) et souhaitez comprendre les enjeux stratégiques d'une politique de rémunération globaleCLIQUER ICI POUR POSTULER
