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La préparation de l'entretien d'embauche

Guide pratique

Publié le 21 août 2007

Préparez une petite fiche sur l'entreprise, sa politique, ses produits. Cela vous permettra de montrer à la personne que vous avez en face de vous que vous connaissez son entreprise et que vous êtes réellement intéressé par celle-ci. La meilleure préparation à un entretien reste donc la pratique. Vous pouvez dans un premier temps vous exercer seul. Une technique facile consiste à imaginer soi même les questions que le recruteur peut demander... et d'imaginer aussi les réponses à apporter !
Préparez-vous aussi une papier sur lequel vous allez décrire avec vos propres mots votre projet professionnel, vos points forts, pourquoi l'entreprise vous choisirait plus qu'un autre etc etc..... Pensez aussi à préparer des questions : poser des questions pertinentes peut prouver votre motivation !
Si vous en avez la possibilité, simulez un entretien avec un proche en essayant d'imaginer toutes les questions qui pourront vous être posées en rapport avec votre CV et votre lettre de motivation.
Enfin il est clair qu'il est préférable de postuler à de nombreuses offres pour parvenir à s'entraîner face à de vrais recruteurs, qui tenteront tout pour vous déstabiliser !

Les réponses à connaître par cœur avant d'aller à l'entretien :
- quel est votre projet professionnel ?
- en quoi votre parcours vous permet de postuler à cet offre ?
- quels sont vos principaux défauts, vos principales qualités ?
- pourquoi vous plus qu'un autre ?
- quel salaire et conditions de travail puis-je exiger ?

Ce que l'on ne peut pas vous demander sur un questionnaire d'embauche :
- si vous êtes une fille, l'intention de faire un enfant lors de la première année de contrat
- les raisons pour lesquelles vous n'avez pas effectué le service militaire
- vos convictions religieuse
- votre opinion politique

==> en fait toutes les questions n'ayant pas directement un lien avec le poste à occuper


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