Finanthropia est une association sans but lucratif d'intérêt général, créée en janvier 2025. Nous avons pour mission d’accélérer l’insertion des publics vulnérables, en leur permettant de développer des compétences essentielles en matière de gestion de l’argent.
Pour promouvoir et développer l’éducation financière auprès des populations fragiles, nous avons créé trois cycles d’ateliers collectifs, ludiques et accessibles, pour transmettre les connaissances et les compétences clés :
• Cycle Initiation : familiariser les enfants de 7 à 11 ans avec les notions de base (définition de l’argent, moyens de paiement, besoin et désir, prix et valeur, richesse et pauvreté).
• Cycle Insertion : apprendre les concepts essentiels pour prendre des décisions éclairées au quotidien (gérer un budget, constituer une épargne, comprendre les assurances, éviter les arnaques…).
• Cycle Emancipation : permettre une gestion plus active des finances personnelles en démocratisant des sujets complexes (bourse, taux de change…). Ce cycle nécessite des prérequis : avoir suivi le cycle Insertion et avoir un niveau minimum en mathématiques.
En complément des ateliers collectifs, nous ouvrons en septembre 2025, avec le soutien de la MVAC du 18ème arrondissement de Paris, une permanence gratuite d’accompagnement budgétaire et financier individuel. L’objectif de ce lieu est de pouvoir accueillir des personnes souhaitant une aide personnalisée liée à une situation complexe et toucher un public qui ne participerait pas aux sessions collectives.
Objectifs généraux de recrutement des animateurs – Finanthropia:
1. Renforcer la capacité d’animation et de sensibilisation
Assurer un recrutement continu et structuré d’animateurs capables de porter les valeurs et les missions de Finanthropia, afin d’augmenter la portée des actions de sensibilisation, d’éducation financière et d’accompagnement des bénéficiaires.
2. Garantir un niveau élevé de qualité d’intervention
Attirer des profils compétents et engagés, disposant de solides aptitudes pédagogiques et relationnelles, pour maintenir et élever la qualité des ateliers, conférences et programmes d’accompagnement.
3. Diversifier les profils pour répondre aux besoins des publics
Recruter des animateurs issus d’horizons variés (éducation, finance solidaire, animation sociale, entrepreneuriat…) pour mieux adapter l’offre d’animation aux spécificités des différents publics accompagnés par Finanthropia.
4. Renforcer la présence territoriale de Finanthropia
Développer un vivier d'animateurs dans différentes zones géographiques afin d’assurer une couverture équilibrée du territoire et de soutenir la croissance des initiatives locales.
5. Promouvoir l’engagement et les valeurs de Finanthropia
Recruter des animateurs alignés avec la vision sociale et solidaire de l’organisation, capables d’incarner ses valeurs dans leurs interventions et de contribuer à renforcer son image de marque.
Finanthropia connaît une augmentation significative de ses actions sur le terrain : multiplication des ateliers de sensibilisation, élargissement des programmes d’éducation financière, développement de nouvelles offres pédagogiques, et intensification des partenariats institutionnels et associatifs. Pour soutenir cette croissance, il est indispensable de renforcer les effectifs d’animation.
1. Répondre à une demande croissante d’interventions
Le nombre d’ateliers et de sessions pédagogiques ne cesse d’augmenter, entraînant une pression accrue sur les animateurs actuels. De nouveaux recrutements sont nécessaires pour :
• garantir la disponibilité des animateurs sur tous les créneaux,
• éviter la surcharge de travail,
• maintenir la qualité des interventions malgré le volume.
2 Sécuriser la continuité des programmes
Les actions de Finanthropia reposent sur une régularité et une présence terrain constante. Des effectifs insuffisants peuvent créer des ruptures dans la programmation. Le renforcement du personnel vise à :
• assurer un taux de remplacement suffisant en cas d’absence,
• éviter les annulations,
• soutenir l’extension des programmes annuels.
3. Soutenir la qualité et la diversité des interventions
Renforcer l’équipe, c’est aussi accroître la variété des approches pédagogiques, des styles d’animation et des expertises sectorielles. Cela permet de :
• proposer des ateliers plus adaptés aux publics,
• personnaliser davantage les contenus,
• enrichir les méthodologies d’intervention.
Depuis janvier, Finanthropia a signé 14 partenariats, animé 28 ateliers et formé 180 participants avec d'excellents retours :
• Notation des bénéficiaires (questionnaire papier) : 4,5 / 5
• Notation des travailleurs sociaux (Trustpilot Finanthropia) : 4,2 / 5
Les ateliers améliorent les connaissances financières :
• 100% des bénéficiaires ont déclaré comprendre le concept de budgétisation et son importance
• 98% des bénéficiaires ont déclaré comprendre la différence entre les dispositifs d’épargne
• 90% des bénéficiaires ont déclaré comprendre le concept d’assurance
• 99% des bénéficiaires ont déclaré se sentir mieux outillés pour identifier les arnaques
Les ateliers améliorent les comportements financiers :
• 95% des bénéficiaires ont déclaré être plus motivés à gérer leurs finances personnelles
• 90% des bénéficiaires ont déclaré avoir l’intention d’ouvrir un compte épargne et de mettre en place une stratégie d’épargne
• 100% des bénéficiaires ont déclaré être plus vigilants lorsqu’ils reçoivent des courriels ou des SMS provenant d’expéditeurs inconnus
La Maison de la Vie Associative de Paris 18ème
La Maison des Solidarités Paris 18ème
La Mission Locale de Paris
Foyer Falret
Cité Caritas
Entraide Scolaire Amicale
Repairs 75
Compter sur Demain
Association Aurore
Association Armée du Salut
La Maison Bakhita
Aux Captifs la Libération
La Maison des Marraines
Anne Li Saint Martin Présidente
Raphaël Saint Martin Secretaire Général
Fanny Soulier Trésorière
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Associations étudiantes Pour finir notre tour d'horizon des associations étudiantes, nous vous proposons de découvrir les clubs, associations humanitaires et associations d'anciens élèves.
