---

Programme enseigné sur le campus Lille en français
Deux rentrées: février 2010 et septembre/octobre 2010

Métiers & Carrières visé(e)s
Gestionnaire de patrimoine, Gérant de portefeuille, Chargé de clientèle, entreprises et particuliers en banque, Conseiller financier, Chargé d’étude marketing de produits financiers, Responsable d’agence bancaire…

Objectifs du programme
L’objectif du programme est de former de futurs spécialistes de la gestion de patrimoine, capables de s’adapter à un environnement complexe, dans un cadre légal de plus en plus strict, avec des compétences à la fois financières, juridiques et fiscales et une approche client spécifique.

Points forts
Proportion importante d’intervenants professionnels.
Partenariat avec Six Telekurs (Fininfo), société internationale spécialisée dans l’information financière.
Alternance école-entreprise qui permet une mise en pratique immédiate des connaissances acquises et optimise l’insertion dans le monde professionnel (une semaine de formation par mois, le reste du temps en entreprise).
Liens avec les associations professionnelles et la recherche : le mastère bénéficie de la compétence des enseignants-chercheurs de l’école.

Entreprises partenaires
A.D.I. (Alternative and Derivative Investment), Acofi Gestion, AGF, Altedia Investment Consulting, Banque Populaire du Nord, CIC Banque Scalbert Dupont, Bnp Paribas Banque Privée, Caisse d’Epargne, Calyon Financial SNC, Crédit Agricole, Crédit du Nord, Crédit Mutuel Nord Europe, Dexter Elysée Patrimoine, Excelsior Patrimoine, Flandres Conseil Patrimoine, HSBC, Ing Securities Bank, JFB Finances sa, LCL, Société Générale…

Niveau standard :  BAC+5
Admission sous condition :  BAC+4
Durée :  1 an
Cout formation :  11985
Diplôme préparé :  Mastère spécialisé

---

Conditions admission

Etudiants: Bac +4/5 (Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, diplômes universitaires français ou diplômes étrangers équivalents).
Salariés: Bac +5 ou Bac +4 avec 3 ans d’expériences professionnelles, ou VAE/VAP.
Sur dossier + entretien de sélection.

---

Pédagogie

Structure du programme (430 heures - 75 crédits ECTS)

INTEGRATION (42 heures)
Séminaire d’intégration et de désintégration
Séminaire TICE
Gestion de projet professionnel - techniques de recherche d’emploi

ACTIFS FINANCIERS (96 heures - 12 crédits ECTS)
Gestion de portefeuilles
Simulation de gestion de portefeuille en salle de marchés: utilisation du logiciel Fininfo
Gestion obligataire
Marchés dérivés (marchés d’options)
Marchés dérivés (marchés à terme)

DROIT ET FISCALITE DU PATRIMOINE (116 heures - 14 crédits ECTS)
Fiscalité du patrimoine
Régimes matrimoniaux
Successions et Transmissions

ENVIRONNEMENT PRODUITS (112 heures - 13 crédits ECTS)
Immobilier
Assurances
Epargne salariale et épargne retraite
Conjoncture internationale
Le blanchiment d’argent
Ethique et gestion de patrimoine
Présentation des produits bancaires

NEGOCIATION ET VENTE (60 heures - 6 ECTS)
Ingénierie patrimoniale : approche globale
Application sur le logiciel Big Harvest
Négociation - Vente

MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE (30 crédits ECTS)
Thèse professionnelle
Méthodologie de la recherche
Stage effectué en entreprise

Misions en Entreprises
Mise en place d’un logiciel de gestion du risque de taux et de liquidité.
Gestion de patrimoine de clientèle haut de gamme.
Etude des spécificités de la gestion de patrimoine des sportifs de haut niveau.

---

Source de financement possible

FINANCEMENT DES ÉTUDIANTS
Au cours de leur scolarité, les étudiants des Mastères Spécialisés sont en stage ou, pour les seuls ressortissants de l’UE, en contrat de professionnalisation (activités professionnelles rémunérées et conventionnées par l’école).
Les étudiants internationaux inscrits dans les programmes peuvent prétendre à une aide auprès de leur gouvernement avant de s’installer en France.
Une liste de bourses accordées par le gouvernement français se trouve sur le site Internet d’EGIDE.
Indemnité moyenne de stage: 1000 euros mensuels.
Rémunération de contrat de professionnalisation : 80% du SMIC au minimum et plus selon profil et expérience.

FINANCEMENT DES SALARIÉS
Titulaires d’un CDI
Tout salarié au cours de sa vie professionnelle ou lors de son embauche en CDI peut être concerné par :
- La période de professionnalisation. Le financement est alors assuré partiellement par un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) dont dépend la branche professionnelle de l’entreprise.
- Le DIF, Droit Individuel à la Formation, est également une disposition susceptible de venir en complément lors du montage du financement.
- Le Congé Individuel de Formation. Tout salarié qui désire bénéficier d’un congé individuel de formation doit s’adresser à l’antenne du FONGECIF dont dépend son entreprise. Pour bénéficier de ce dispositif, la législation prévoit 24 mois d’activité professionnelle minimum au moment de l’entrée en formation. Titulaire ou ancien titulaire d’un CDD
Le Congé Individuel de Formation (CIF). Tout salarié ayant bénéficié d’un CDD, et qui désire disposer d’un congé individuel de formation doit s’adresser à l’antenne FONGECIF CDD dont dépend la dernière entreprise pour laquelle il a travaillé. Pour cela, 24 mois d’activité professionnelle minimum sont requis au moment de l’entrée en formation et le dernier CDD doit être d’une durée minimum de 4 mois. La prise en charge des frais de formation et du salaire peut être totale ou partielle.

---

Voir la fiche de l'écolePlus d'infos sur cette formation

---

Coordonnées

---

---