RESPONSABLE DU POLE LOGISTIQUE, ADMINISTRATIF ET FORMATION (H/F)
Société : cdg69 Lieu : Savoie (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Savoie (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Brigadier-chef principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Capitale de la Savoie, la " Cité des Ducs ", forte de 60 000 habitants et d'un bassin de vie de 140 000 habitants, affiche un dynamisme qui se traduit par un fort accroissement démographique. Pour accompagner le développement de sa police municipale. La Ville de Chambéry recrute responsable du pôle logistique, administratif et formation. Sous la responsabilité directe du directeur de la police municipale, l' est chargé.e de gérer le pôle logistique, administratif et formation (PLAF) composé de veille à l'application des pouvoirs de police du Maire en étant le garant du bon ordre, de la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. contribue au sein d'une équipe à la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance de la Ville de Chambéry. Missions / conditions d'exercice * Contrôler et faires respecter le cadre légal et réglementaire assigné à la fonction * Assurer le suivi administratif des fourrières (avec mise en œuvre du SI Fourrière) * Etre garant du respect du cadre légal du système des caméras piétons et assurer son suivi technique * Assurer la gestion du pôle logistique, administratif et formation * Superviser l'activité du pôle * Suivre l'activité " commande publique " et " budget " du pôle * Elaborer le budget des formations et des demandes aux services centralisateurs * Établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel * Collaborer aux missions du pôle ou de la direction *Assurer une relation de qualité avec la hiérarchie, les usagers, les services et les prestataires. * Garantir une continuité du service d'accueil du public pendant les jours et heures d'ouvertures * Mettre en œuvre un management de qualité auprès des 4 agents placé sous sa responsabilité Profils recherchés * Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d'intervention * Maitrise de l'outil informatique * Respecter la déontologie et faire preuve de discernement * Respecter les procédures et les consignes * Connaitre et respecter les obligations administratives liées à la sécurité publique * Savoir adapter ses propos et son comportement aux interlocuteurs selon les situations rencontrées * Savoir apaiser un climat tendu et désamorcer les conflits * Avoir le sens du travail en équipe, partager les informations * Adapter son comportement au public concerné et à la situation * Collaborer à la demande de la hiérarchie dans le cadre de projets transversauxCLIQUER ICI POUR POSTULER
