Société : cdg69 Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Services à la personne Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
En lien étroit avec la responsable du Relais Petite Enfance (RPE), vous assurez la continuité et le développement des missions du service, contribuant à son bon fonctionnement au quotidien.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre ! Missions / conditions d'exercice Le/la responsable adjoint relais petite enfance a pour missions : - Assister la responsable dans la gestion administrative et la veille réglementaire, - Assurer la continuité des missions en son absence, y compris la représentation en réunion, - Participer à la réflexion sur les projets de la direction et apporter une expertise technique sur les sujets Petite Enfance, - Participer à l’évolution du projet de fonctionnement en intégrant les évolutions réglementaires, - Animer les projets du RPE, tels que les temps d'accueil-jeux ou le Baby-Dating, - Contribuer à l’évaluation des actions menées et à la rédaction des bilans, - Informer les parents sur l’offre d’accueil du territoire et les orienter vers les outils disponibles (ex : , - Accompagner le recours à une assistante maternelle : mise en relation, information sur les droits et obligations du particulier employeur, - Participer aux points d'information familles organisés par le service Petite Enfance, - Organiser des temps d’échange, d'écoute et d’accueil-jeux, - Informer et accompagner dans les démarches administratives (droits, obligations, , - Soutenir les parcours de formation et la professionnalisation, - Participer aux dynamiques de réseau et aux actions partenariales menées sur le territoire. Profils recherchés Connaissances : - Connaissance du développement du jeune enfant et des besoins spécifiques liés à son accueil, y compris les principes d’aménagement des espaces adaptés, - Maîtrise de la réglementation en matière d’accueil du jeune enfant, de l’agrément et de l’emploi des assistantes maternelles et gardes d’enfants à domicile, - Connaissance du référentiel CNAF des RPE, des orientations de la Convention Territoriale Globale (CTG) et de l’organisation de l’offre d’accueil sur le territoire, - Compréhension du fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative et des compétences des partenaires institutionnels (CAF, PMI, etc.).
Compétences techniques et savoir-être : - Gestion de projet et organisation - Techniques d’écoute active, d’entretien, de médiation et de gestion de conflits, - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook, Sphinx, AFAS), - Sens du service public et du travail en équipe, - Neutralité, discrétion professionnelle, et respect du devoir de réserve, - Rigueur, sens de l’organisation et du détail, - Esprit de médiation et diplomatie, - Permis B obligatoire.CLIQUER ICI POUR POSTULER
