/DESCRIPTION DU POSTE/i
Dans le cadre de sa nouvelle convention dobjectifs et de gestion avec lEtat, la CNSA élargit ses missions, ses équipes et se réorganise !
Dans ce contexte, une nouvelle « Mission contrôle interne et conformité » a été mise en place en . Elle se compose à terme de 9 professionnels recrutés sur 3 ans. La mission contrôle interne et conformité est rattachée à la direction générale de la CNSA
La mission contrôle interne et conformité (MCIC) est chargée de développer le dispositif de contrôle interne, d'assurer la qualité des processus et des organisations mises en place et de coordonner les actions conduites au titre du plan d'action. Elle promeut cette démarche de contrôle interne et l'analyse de la conformité en direction des services territoriaux chargés de l'attribution des droits et prestations pour l'autonomie que sont les maisons départementales des personnes handicapées, les maisons départementales de l'autonomie et les services de l'allocation personnalisée d'autonomie des conseils départementaux.
En tant que chargé-e de mission, vous accompagnez le déploiement du contrôle interne en direction des services territoriaux chargés de l'attribution des droits et prestations pour l'autonomie. Vous participez à la constitution et à lanimation dun réseau de correspondants du contrôle interne. Vous promouvez la démarche du contrôle interne par lidentification des bonnes pratiques mises en place, leur valorisation et le suivi de leur déploiement. Vous contribuez à lélaboration et à lévolution des référentiels daudit, ainsi quà la conduite de missions daudits dans les MDPH/MDA et les services APA (une dizaine de déplacements par an).
Profil recherché
Vous êtes stimulé-e par la perspective de participer à la création dune nouvelle branche de sécurité sociale ? Déterminé à prendre une part active à la maîtrise des risques de la cinquième branche ? Vous souhaitez travailler dans un esprit de co-contruction avec les acteurs de terrain ? Le poste de chargé-e de mission contrôle interne et audit des services territoriaux » au sein de la MCIC est pour vous !
Pour mener à bien vos missions,
vous présentez les compétences transversales suivantes :
- orienter, décider, arbitrer et rendre compte
- gérer des dossiers en autonomie
- animer des groupes de travail
- rédiger des notes synthétiques
- élaborer des outils méthodologiques et des référentiels
- animer des réseaux professionnels
disposez de connaissances, dexpériences et/ou de savoir-faire spécifiques en matière :
- doutils de pilotage et de reporting (mise en place dindicateurs de suivi et analyse)
- de méthodologie du contrôle interne et/ou de laudit interne
- de maîtrise des politiques publiques, des enjeux du secteur médico-social (« personnes âgées » ou « personnes handicapées ») ou de fonctionnement des collectivités territoriales.
A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Titulaire dun bac+4/5, vous disposez dune expérience dans laudit et/ou le contrôle interne, lélaboration/gestion de procédures et/ou en matière de conduite de démarches dévaluation et de sécurisation du fonctionnement de lactivité dune institution. Votre parcours professionnel comprend un ou plusieurs postes en MDPH, Conseil départemental, dans une autre collectivité territoriale ou dans une caisse de sécurité sociale.
Poste à pourvoir en CDI (niveau 6 et plus de grille de la convention collective de lUcanss selon le profil et lexpérience professionnelle) ; détachement catégorie A de la fonction publique dEtat, territoriale ou hospitalière.
Lettre de motivation et CV sont à adresser à la Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat Général, sous la référence DG/CMCIAST/ avant le 16/08/.
